- なぜ募集しているのか
- 現在、日本は大廃業時代を迎えております。
団塊の世代が日本経済の屋台骨となり様々な事業を作り上げてきましたが、主に、中堅中小企業において、後継者不足が社会問題となっております。
これを解決する一つのソリューションとして、今M&Aが注目されています。事業承継を基軸に日本では、M&A案件が急激に成長しており、2018年1年間で4000件に迫っております。
この社会問題を解決するのが、当社のミッションです。
当社は、中期経営計画を実行中であり、2021年までに
【世界No.1のM&Aコンサルティングファーム】になることを
コミットしております。
この中期経営計画では、『成長戦略としてのM&Aの推進』や、
『ASEANでのクロスボーダーM＆Aで日本企業の海外進出を支援』などに注力し、
さらなる成長にドライブをかけております。
急成長中の当社で、＜今しかできない仕事＞にチャレンジしませんか？ - どんな仕事か
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M&Aコンサルタントとして、日本経済を守るーーー。大廃業時代を迎えている日本。統計では、今後10年間で約100万社弱の企業がなくなるといわれています。社会問題を解決すべくメンバーを求めています！TOKYO PRO Marketへの上場を希望する企業に対するアドバイスおよび審査をお任せします。
証券会社等における公開業務と実質的に同一内容です。
東京証券取引所からのJ-QS認定を取得していただく一連の業務をお願いします。
具体的には ・担当先企業に対する社内組織体制の構築指導 ・担当先企業の上場審査業務 ・担当先企業の上場後の開示サポート、モニタリング業務
＜勤務スタイル＞
担当先企業への往訪よるアドバイス業務・審査業務が中心。
※新規開拓業務は担当しない予定。 - 求められるスキルは
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必須 ■大卒以上
■コーポレート・ファイナンス業務に関する経験を3年以上有している方。
■証券会社・コンサルティング会社・監査法人などでの株式上場業務（ＩＰＯ業務）の経験者。
■日本の資本市場や株式上場に関する基本的な規則・ルールに関する知見を有している方。歓迎 ■証券会社の公開引受部門、引受審査部門に在籍経験のある方。
■複数の株式上場に関与した経験のある方。
■ＴＰＭ市場への上場案件に関与した経験のある方。
■証券会社の審査部門の経験の長い方
【求める人物像】
■ビジネス上のコミュニケーション能力が高い方
■業務上のプロフェッショナル意識を有している方。 - 雇用形態は
- 正社員（使用期間6カ月）
- どんなポジション・役割か
- M&Aコンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 定時：9時～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸：400万円～1300万円
＊現職の給与を考慮し、当社の基準に照らし合わせ、決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
通勤手当：全額支給（上限10万／月）
社会保険：補足事項無
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得支援制度、ベネフィット・ワン
リゾートホテル会員権、慶弔金制度、各種専門書籍購入費全額補助 - 休日休暇は
- 週休2日制（※年数回土曜出社あり）
祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・社用携帯・外出用ノートPC支給 - どんな選考プロセスか
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◆書類選考→1次面接→2次面接＋適性検査受験＋課題作成→最終面接＋課題
作成→内定
※面接回数は目安です。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.NMA-sato1
