- なぜ募集しているのか
- Talknoteは、経営課題、組織課題を解決するためのカルチャーマネジメントツールとして業界・業種・従業員規模問わず、日本のどんな企業様にもご利用いただけるサービスです。
組織におけるコミュニケーションは血液のようなもので、円滑に流れれば組織はひとつの身体のようにパワフルに動き、巡りが悪くなれば調子が悪くなり、酷くなるとその部分が壊死する。そんなものだと捉えています。Talknoteを使えば、身体中にしっかりと血液が巡り、常にパワフルに組織が動くようになる。そういう状態を目指して開発を続けています。
組織の情報共有、意思疎通を最速化し、成果を最大化することで、世の中のあらゆる商品やサービスの品質を最高のものにすることに貢献することで、今では1000社以上のお客様にご利用いただいております。
組織づくりにおける課題が影響し、サービスや製品の質が低下してしまっている企業は日本中にまだまだ数多くいると感じており、よりスピード感を持って課題を抱えた企業に出会うために、セールスチームの更なる急拡大を画策し今回の募集に至りました。 - どんな仕事か
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解約率1％未満/利用企業1000社『共通の価値観が浸透したいい会社をつくる』カルチャーマネジメントツールTalknoteの新規開拓営業【部署について 】
現在、営業部は以下の3つのユニットで構成されています。
・マーケティングユニット（3名）
・インサイドセールスユニット（6名）
・セールスユニット（13名）
うち、今回のポジションは、セールスユニットの配属となります。
本ユニットは、若手メンバーが中心ですが、ユニットマネージャーとして営業経験豊富な責任者をたてており、直接営業ノウハウの教授が可能なポジションです。
今後急拡大を予定しているチームのため、成果が見え次第マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
成果に応じたインセンティブ制度が特に充実しており、目標に対し100%達成で月給の50%+αが給与に上乗せされる仕組みとなっております。
【仕事内容】
・顧客サクセスから逆算した戦略的なリード獲得
・課題のヒアリング/提案/クロージング、お客様に寄り添ったサポートまで
・一気通貫という新規施策セールスの確立
・営業戦略の立案と実行
・営業シナリオ・ツールの整備
【環境】
・1000社以上に利用されており豊富な成功事例がございます。
・社歴以上に成果と文化の体現度が評価される社風です。
・今後も大幅な組織拡大も画策しており、将来の中核メンバーになれるフェーズです。
・成果に応じたインセンティブ制度も充実しており、SO付与の制度もございます。
・一流企業での経営に近しいポジションで活躍していた豊富なマネジメント経験を持つ幹部から直に教わることができます。
・高い目標に対して全力でコミットしているメンバーと共に働くことができます。
・顧客の組織づくりを最大限促進するために、自社の組織づくりにも非常に力を入れています。
- 求められるスキルは
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必須 ・新規開拓営業のご経験歓迎 ・経営層に対する提案営業経験
・大手企業に対する提案営業経験
・ベンチャー企業での営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- セールスメンバー（リーダー候補）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 699万円（年俸制）
※みなし残業代（45時間）月額10～15万円を含みます
・スキルや役職などに応じた手当
・固定残業時間を超えた場合は追加で割増計算
・22:00-05:00は深夜残業として割増計算 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
交通費支給(規定有)
社内コンビニ
フレックス制度
リモート制度
【受動喫煙措置について】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 休日休暇は
- 《年間休日120日》 完全週休2日制(土日) 、祝日 、夏期休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接：人事
↓
2次 : セールスマネージャー、人事、現場メンバー （連続で実施も可能です）
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内定
※上記は変更となる可能性もございます。
掲載期間21/08/12～21/08/25
求人No.TKN-202107salesL
