- なぜ募集しているのか
- 労働人口の減少に加え、労働基準法改正による働き方改革や多様性の反映が求められる中で、採用・人材活用・人材育成といったHR領域の重要度が増しています。
こうした背景から、非効率でアナログな作業が多く、担当者や経営者の「感覚」や「経験則」で行われてきたHR領域の作業や意思決定にも、テクノロジーによるイノベーションを起こそうとする動きが活発化しています。とりわけHRTechの国内市場規模は、2021年に1000億円以上になると言われています。
人事評価クラウド「HRBrain」は、2017年1月のリリースから累計1000社に導入いただき、HRTech界隈で注目を集めるサービスに成長しました。
今後は上場に向けて、ガバナンスをより強化することが弊社の重要課題となっております。そのため、法務としてガバナンスの構築にお力添えいただける方を募集しております。 - どんな仕事か
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法務面から事業・組織の成長に貢献すると共に、経営管理本部としてのあるべき姿を作っていくことがミッションです。〇契約法務に関する業務
・契約審査（ドラフト作成及びスキーム検討）
・事業に関する法的課題の解決
・与信管理
・知財管理
〇商事法務に関する業務
・会議体運営（株主総会及び取締役会）
・株主対応
・組織設計（業務分掌及び職務権限）
・諸規程の整備を通じた体制の構築
※ご経験やご志向に応じてご担当いただきます。
スタートは契約法務、商事法務のどちらかをお任せする予定ですが、
適性や志向性に合わせ双方担当頂き、法務として幅広くキャリアを積むことが出来ます。
ゆくゆくは法務マネジャーもお任せする予定です。 - 求められるスキルは
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必須 ・企業での実務経験2年以上歓迎 ・上場企業での実務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 法務
- どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル4F
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
※フレックスタイム制あり（標準労働時間：1日8時間 コアタイム 11:00-17:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：333,334円～
基本給：244,576円～
※給与は前年収やスキル・経験を考慮した上で決定いたします。
■人事評価制度は自社HRBrainを導入しており、実力により半年で15万円昇給したメンバーもいます。
■賞与：業績連動賞与 - 待遇・福利厚生は
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・フレックスタイム制あり（標準労働時間：1日8時間 コアタイム 11:00-17:00）
・希望のスペックのPCやディスプレイ支給
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・登壇手当
・交通費支給
・入社日有給5日付与
・社会保険完備
・歓迎ランチ
・フリードリンク （コーヒー/ミネラルウォーター等） - 休日休暇は
- ・土日祝日休み
・有給休暇入社時5日付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇 - どんな選考プロセスか
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エントリー
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書類選考
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1次面接(現場社員)
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2次面接(役員)
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最終面接
※場合によって選考回数は変更がございます。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
掲載期間22/02/01～22/02/14
求人No.HRBRA-2
