- なぜ募集しているのか
- 開発部門の組織体制強化に伴う増員募集
- どんな仕事か
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・お願いする収益不動産開発は、すべてのアセットタイプ「物流施設」 「商業施設」「オフィス＆商業＆ホテル・マンション等の複合開発」(戸建て住宅のみ除くを除く)において総事業費20億円以上の案件が取得対象となります。
・職務として、開発用地取得、次いで施設のコンセプト検討や、それに基づいてゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進めていただきます。
・さらに、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
・仕上げは、竣工後リートやファンドへの売却等によって収益化を行ない、一つのプロジェクトが完結します。 - 求められるスキルは
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必須 ＜MUST条件＞
収益不動産開発における、更地から企画開発、建物竣工までの開発推進リーダー、竣工後リートやファンドへの売却までの開発全般に関わる経験（プロジェクトリーダー等）がある方で、次のいずれかの経験がある方。
物流倉庫・工場・データセンター・オフィスの開発経験がある方。
NSC商業施設の開発経験がある方。
CRE戦略における用地取得から開発、竣工後の売却まで経験したことがある方。（売却先であるリートやファンドへ提案経験がある方）。
＜資格条件＞＝宅建資格を有し、かつ大卒資格以上募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員(※試用期間 有)
- どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町
- 勤務時間は
- 09時 15分～ 17時 30分
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1200万円（これ以上は応相談） ※給与は経験を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生は
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(諸手当)通勤手当、残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金、住宅ローンに係る利子補給
(賞与) 年2回
(研修及び福利厚生)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る） ／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／ その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の行事休暇 介護休暇 年間休日 120日程度
- どんな選考プロセスか
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・書類選考 履歴書、職務経歴書のほか新規開発経験の内容を記載していただく専用キャリアシート
・面接は2回程度
掲載期間22/10/30～22/12/24
求人No.AYE-th-mcud-d
