- どんな仕事か
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EC／PR／直営店舗(1店舗)を管轄する部門の部長として全体のマネジメントをお任せします。【業務内容】
●EC・PR・直営店舗のマネジメント業務
●MD計画の立案（発注・仕入・在庫管理、数値管理）
●ECサイトの販売計画立案
●PV、UU、CVRなどのKPI設定と達成するための施策立案・実行
●数値分析
●各ブランドの発注商品、金額の決定
●企画、制作、またそれにおけるスケジュール・進捗管理
●自社・ZOZOの在庫額やラインナップの把握、予算に基づいた在庫管理
●広告費用対効果の分析など
※どの部門も自走できるメンバーがいるため、全体のマネジメントや最終的なジャッジをメインでお任せする予定です。
【組織体制】全体12名
【求人の魅力】
●高年収帯～800万円事業部長ポジション
●全ての業務経験がなくても包括的にマネジメント挑戦可能です
●多数のアパレル、セレクトショップと取引があり35年以上安定した事業を展開しています
●感度の高いブランドMAISON SPECIAL、beautiful people、CLANE等へ卸ビジネスを展開中
●非アパレル企業とコラボ強化、サスティナブル商材開発等、前年踏襲ではなく新たな取り組みでビジネスを開拓しています
●社長との距離が近く提案や意見が通りやすい社風です
●年間休日121日以上/連続休暇14日取得可能とメリハリのある働き方が可能・副業可の希少案件 - 求められるスキルは
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必須 【必須】(1)ファッション業界での、商品発注～売上分析～消化率計画までの業務経験をお持ちの方(EC運営、複数店舗統括を行うリテール営業やエリアマネージャー、MD、DBなどのご経験者を想定)(2)マネジメント経験歓迎 【尚可】Google Analytics分析経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都23区内
- 勤務時間は
- 10～19時※水金フレックス(コアタイム12～17時)
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※年収は500～800万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
- 待遇・福利厚生は
- ・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金)・交通費（月2万円迄)・退職金制度・住宅補助（条件有)・財形貯蓄・社員旅行（業績により)・社員割引（60％OFF）・資格取得支援(スクール費用50%負担、美術館等の観覧費用負担※家族共に70%負担、書籍代等全額負担 ・服装自由
- 休日休暇は
- 【年間休日】121日・完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇 （14日連続休暇も可能）・産前・産後・育児休暇 (取得実績有)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回程度
掲載期間21/08/11～24/06/26
求人No.DAP-8013
