- どんな仕事か
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SAPに関するERP主要モジュール（FI/CO/SD/MM/PP）および、BW、BO、BPC、IBPの機能をベースにした以下の職務を担当します。
1. 業務設計
2. システム構築（設計、設定、展開）
3. 拡張機能（Addon）設計
＊あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。 - 求められるスキルは
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必須 ＜対象年齢＞
年齢・国籍不問
（経験と実績による）
＜全体＞
SAP導入経験3年以上、または複数クライアント（プロジェクトではありません）の経験
（外国籍の方へ）
日本のビジネス、特にSAP導入に関する特徴を理解していること
＜語学＞
日本語または英語を主言語とすること（他の言語ができれば尚可）
＜資格/スキル＞
必須の「応募資格やスキル」を定義することはしませんが、以下の条件を満たしている方は、採用の確率が上がります。
1. SAP導入経験またはクライアント経験（上記参照）
2. SAP認定資格（モジュールに関しては不問）
3. S/4HANAの経験者（資格は不問）
歓迎 上記以外を応募資格として規定はしませんが、特に、下記の要望が強い方を採用します。
1. これまで運用保守のみ、または開発（ABAP）のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。
2. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。
3. ERPではなく、CRM、APO、GRC 等々、SAP の別パッケージを専門に扱っていたが、ERP も視野に入れたい。募集年齢（年齢制限理由） 年齢・国籍不問
(経験と実績による) （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:15~17:15
（シニアコンサルタント以下は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間） - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～749万円 ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
【ワークライフバランス支援制度】
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 - 休日休暇は
- 【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日
有給休暇10日～20日
休日日数120日
掲載期間24/06/06～24/06/19
求人No.INF-2020/07/1402
