- なぜ募集しているのか
- 「よりそう力で世界を変える」をミッションに掲げ、テクノロジーを駆使してライフエンディング業界に関わる様々なステークホルダーの「不」の解消を目指すスタートアップです。
そして「社会によりそうライフエンディグプラットフォームの創出」というビジョンを実現するためには、数年後のあるべき姿に向けてどのようなビジネスが必要なのか、そのために必要なリソースやアライアンスは何か」を逆算思考で考え、新しい事業を生み出す非常にチャレンジングな仕事です。短期の事業数値も達成しながら、本質的に価値のある事業開発・オペレーション開発の仕事をお任せいたします。
経営企画部は経営企画グループと事業開発グループの2グループ体制の組織です。現在、経営企画部長が事業開発グループのマネージャーを兼務していますが、今後、事業の成長を更に加速させていくために、専任のマネージャーを迎え入れることになりました。 - どんな仕事か
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新規事業のビジネス検討から設計、推進、アライアンス提携など、今後よりそうのビジネス新たな柱となる事業の企画開発から推進までお任せします。(1)アライアンス（LTV向上、葬儀成約件数向上）
A:事業アライアンスの企画・推進
1)戦略起点で広げていく事業領域をマーケットからサーチし、提携やM&A等、座組みを検討しつつ事業化
2)既存の取引先を深ぼる形やファイナンス等を前提とした業務提携
B:集客アライアンスの企画・推進
(2)自社プロダクト開発 - 求められるスキルは
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必須 具体的には、以下のご経験とスキルをお持ちの方にご参画頂きたいと考えております。
《ご経験》
・事業会社において、中長期の課題設定とその実現など思考や行動の時間軸が長い仕事の経験やPL責任を担う事業推進やサービス開発の経験を2年以上お持ちの方
・メンバーマネジメント経験を2年以上お持ちの方（モチベート・チームビルディング・評価）
《よりそうのマネジメントの定義》
仕事の要望とそこの評価が適正にできる
Lクオリティーとデリバリーのレベル感をきちんとつたえて評価できる
メンバーのパーソナルを理解してモチベーションコントロールができる
L先々こういうことやりたい、本音をひきだし、仕事の価値紐付けられる人
個だけでなく面のコミュニケーションでプロジェクト推進ができる
L１対１のコミュだけでなく、旗を振ることができる。プロジェクトの意義を伝えて、ファシリテーション能力、プロジェクトマネジメント能力が発揮できる人
《スキル》
・アライアンス提案力
アライアンス先担当者のふところに入りながら、良好な関係を構築し、関係性や対話の中で、情報を引き出し、本質的・根源的な課題把握につなげ、提携の座組み起案に落とし込む材料を手に入れ、起案企画を提案し、ステークホルダーとの合意形成まで導く能力
・プロセス設計/プロジェクトマネジメント力歓迎 具体的には、以下のご経験とスキルをお持ちの方を歓迎しております。
《ご経験》
・ネットメディア系事業会社にて新規事業経験をお持ちの方
※事業領域経験が2つ以上があれば尚良し
・コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験をお持ちの方
・プロダクトの開発に関わる経験をお持ちの方
・起業やスタートアップでの経験をお持ちの方
《スキル》
・画面設計/ワイヤー設計/UI設計スキル
・計数管理能力
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間3か月 条件等変更なし）
管理監督者としての採用になります - どんなポジション・役割か
- マネージャー
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階
※現在コロナウィルス感染拡大防止策としてフルリモートワークを実施中です - 勤務時間は
- 1日8時間労働、休憩1時間になります。（管理職採用の場合、勤務開始・終了に指定はありませんが、メンバーはフレックスタイム制となり10時には出勤しています（コアタイム10-16時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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900万円 ～ 1199万円
※年収12割で月給をお支払いします。（月額75万円～）
※給与支給日は月末締め翌月の25日です。
※定額時間外手当として、深夜時間外手当20時間相当分、月額2.3万円～を含みます。
定額時間を超える労働を行なった場合は別途支給。
※スキル・ご経験に応じて決定します - 待遇・福利厚生は
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■昇給あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（5万円が上限/月額）
■リモート手当
■服装自由
＃リモートワーク推奨企業 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3）
■特別休暇
慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与）
■年次有給休暇
入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面談・面接（2～3回）→オファー面談
※状況によって選考プロセスが増減する可能性があります。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/05/11～22/05/24
求人No.YORIS-O011
