- なぜ募集しているのか
- 新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、エンタメ業界も、ビジネス環境のダイナミックな変化の中で、変革が求められています。
音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発を行いながら、価値のあるコンテンツIPを創造してきた当社は、この転換期を新たな創業期と捉え、更なるビジネス・市場拡大を見据えています。
その成長を加速させるため、
「最も強い者」が生き残るのではなく、
「最も賢い者」が生き延びるのでもなく、
『変化できるもの』が生き残る、という考えのもと、
【創造的破壊】の精神で、業界に革命を起こせるスタッフを大募集！ - どんな仕事か
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ヒットやムーブメントの仕掛け人として、所属アーティスト、楽曲、企画・運営しているイベント／音楽情報番組等、多様な自社コンテンツのプロモーションプランの立案・実行を担当していただきます。＜具体的な業務内容＞
■各自社コンテンツの宣伝戦略プラン・スケジュールの立案、実行
■テレビ・ラジオ・WEB・雑誌・広告等の各メディアへの出演交渉や楽曲紹介
■レコードショップ等への営業・宣伝活動の実施
■出演メディアの収録・取材現場でのサポート 等
マネージメント担当や楽曲制作担当と共に、各コンテンツのマーケティングプランを構築し、
ヒットやムーブメントを生み出すためのプロモーション活動をおこなっていただきます。
世の中の動向やトレンドを敏感にキャッチし、ヒット曲やヒットアーティスト、
新たなカルチャーやムーブメントを生み出すためのアイデアや戦略を練り、カタチにしていく仕事です。
また、当社はコンテンツビジネスの他に、音楽出版事業を創業時より行っています。
最新リリース楽曲のみならず、当社が権利を管理している数多くの楽曲の『再開発』として、
CM使用や、カヴァーなど、新たな命を吹き込むアイデアを、宣伝の領域からカタチにする。
そんな、当社独自のチャンスと面白さもあるポジションです。
これまでのご経験をもとに、新たなカルチャーを世の中に提案し、流行を生み出したい方。
既存のやり方にとらわれず、各コンテンツのブランディング向上につながる、
新たな宣伝のカタチを創り出してしていける方。
そんな方からのご応募をお待ちしています！
現状に留まることなく、エンタメ業界における未知の領域へ挑戦してみませんか？
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須条件＞
◎エンタメ業界での宣伝またはA&R実務経験
◎基本的なPCスキルをお持ちの方
歓迎 ＜歓迎条件＞
◇四大卒以上の方
◇音楽業界での宣伝業務経験がある方
◇音楽が好きで、ヒット曲や新たなトレンドを生み出したい方
◇クリエイティブな発想に長けており、アイデアを実現できる実行力をお持ちの方
◇責任感を持って業務を遂行できる方
◇高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態は
- 契約社員（正社員登用制度あり）
※試雇期間6ヶ月（給与・待遇面の変更はありません）
テレビ朝日ミュージックの中途採用は、契約社員からのスタートで、募集を行っています。
ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。
入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 - どこで働くか
- 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間）
※業務によって変動あり - 給与はどのくらい貰えるか
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◆プレイヤークラス
年俸制400万円～580万円
月60時間分の固定残業代（10万600円～）を含みます。
※超過時間分は別途支給します。
◆プロフェッショナルクラス／管理職クラス
年俸制580万円～1000万円
※月々12分割した金額を支給いたします。
※能力・ご経験を考慮のうえ、決定いたします。
- 待遇・福利厚生は
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■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■保養所あり
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助 - 休日休暇は
- ■完全週休２日制（土日）
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、代休取得制度あり。
■祝日
■有給休暇
■特別休暇
■年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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エントリー
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書類選考
※応募後、履歴書（写真貼付)をメールにてお送り下さい。
詳細は応募受付メッセージにてご連絡いたします。
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面接（数回）※筆記試験あり
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内定・入社
※一次面接に関しては、オンライン面接応相談です。
#コロナ禍でも積極採用中
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掲載期間22/06/16～22/06/29
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