なぜ募集しているのか: 弊社は「院内残薬をゼロに」することを理念に2018年8月に設立したスタートアップ企業です。
レガシーな領域である医療という領域の中で、現在医療機関の中で問題視されている一度も使用されずに廃棄される医薬品をインターネット上で、在庫管理し、不必要となった医薬品を売り買いできる医薬品プラットフォーム「9lione（クリオネ）」を開発しています。医薬品を安く発注出来、かつ不必要となった医薬品を譲渡することが可能になります。

年間7700億円を超える医薬品の不動在庫は、今後高齢化社会になるにつれ大きな社会問題にもなると考えています。
この問題を解決する医薬品プラットフォームを展開し、目先の利益や成果ではなく、長期的に社会に貢献し、会社の成長にもつながることを重視しております。

今後については、医薬品だけでなく、医療商材などのディスポーザブル関連や医療機器まで取り扱え、クラウド在庫管理出来る医療購買業務プロセスを一貫して支援できるオールインワンサービスの提供を目指していきます。

今回、今後の事業拡大を見込み、事業開発を担っていただけるメンバーの採用を開始することになりました。
どんな仕事か: クリニック・薬局に対して自社プラットフォーム導入に向けて提案活動および経営コンサルティング業務を行っていただきます。
クリニック・薬局等の既存顧客向けのコンサルティング、フォローアップからお任せします。
業務をキャッチアップいただいたあとに、役割を広げていっていただけることを期待します。
・医療・ヘルスケア領域での新規事業開発及び、セールス
・病院・クリニック・薬局等の医療機関、医療関連メーカーの経営評価、マーケティング分析
・医薬品データを活用した医療機関経営コンサルティング

▼院内残薬×テクノロジーで新たな体験を。
医薬品の不動在庫と言われる「院内残薬」をなくすため、現在は第一段階として医療機関同士による残薬になりうる可能性のある医薬品のシェアで「不必要な医薬品」を減らせるサービスを提供しています。
医薬品を必要な量だけ購入出来、また不要となった医薬品を譲渡することで、医薬品の最適化を行なっていきます。

▼指示命令・上司部下がない、自律分散協調型のティール組織。
将来、数百万人規模になってもスピード感を失わず、イノベーションを起こし続けるため、定められたルールのもとでメンバー1人1人が自律的に動く組織です。
社長もメンバーの一員となり、全員が対等な立場に立って、信頼と尊重をベースに協調し合いながら仕事を進めています。

▼ワークライフバランスを大切に、自分らしく働ける。
12時~17時をコアタイムとしたフレックスタイム制を導入しています。また有給休暇とは別に、入社時から5日間のリフレッシュ休暇が取得可能です。
子育て中の主婦/主夫でも、仕事と家庭が両立できる制度と環境を目指します。
求められるスキルは: 必須・法人営業もしくはコンサルティング業務のご経験（目安：2年程度）

歓迎・臨床・研究や医療機器販売の実務経験
・代理店折衝やパートナー管理経験
・医療・ヘルスケア領域（医療、看護、薬学など）の専門性
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒176-0004　東京都練馬区小竹町１丁目３８－２
勤務時間は: フレックスタイム制標準労働時間1⽇8時間（コアタイム12:00～ 17:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：400万円～ 600万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月2万円まで）
・各種社会保険完備
・セミナー、スクール参加補助
・服装自由
・社内勉強会あり
・リモートワーク
・副業
・健康診断
休日休暇は: ・週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇ほか
どんな選考プロセスか: 一次面接（オンライン）→最終面接（代表）→内定

　#オンライン面接実施中

　#内定までオンライン選考可

　#コロナ禍でも積極採用中

　#入社時期の遅延予定なし

【営業責任者候補】日本の社会問題を解決に導く医薬品プラットフォームを運営するヘルスケアスタートアップ

営業マネージャー・管理職