総務厚生担当（グループリーダー候補）2483396｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

どんな仕事か: メンバーのマネジメントを担いつつ、会社として「健康経営優良法人」の取得を目指します。
総務厚生担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

1. 安全衛生、健康管理業務
・職場の安全と健康の保持増進のための活動
・安全衛生委員会と職場巡視の事務局
・全社のメンタルヘルス対策
・私傷病休職、産育休者の手続き、対応
・労災、傷病手当金申請対応
2. 福利厚生の運営、検討、提案
3. 総務厚生関連業務の改善・効率化に向けた提案
4. 他部門・社外との対応窓口
求められるスキルは: 必須・管理部門での実務経験がある方（目安：3年以上）
・業務改善や効率化に向けた検討、提案の実務経験がある方
・PowerPointやWord等を用いた社内外向け公式資料の作成及び決裁者への説明経験がある方
・ExcelでのVLOOKUPやピポットテーブル、グラフ等の仕組みを理解し、内容に応じた表が
　作成できる方

歓迎・マネジメント経験がある方（業務指導、目標設定・評価、勤怠管理等）
・ベンチャー企業で安全衛生、健康管理の制度立ち上げ、運用確立の経験、
　又は1,000名以上の事業会社での実務経験のある方
・プロジェクトの主担当として企画から運営実施までの経験
・健康経営優良法人の取得、もしくは継続にあたり評価項目の取組を実行された経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グループリーダー候補
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 8:45-17:45
給与はどのくらい貰えるか: 年収６００万円～８００万円
（月給３５万～５０万）
待遇・福利厚生は: ■各種保険
　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

■手当
　家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、
　休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当

■交通費
　給与規程による（上限5万円/月、公共交通機関利用に限る）※原則、車通勤不可

■賞与
　年2回　

■給与改定
　年2回

■その他制度
　選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、
　産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、
　長期勤続祝い制度、ストックオプション制度、育児時短勤務制度、
　おかえり制度（再雇用制度）
休日休暇は: 年間休日120日
週休2日制（当社カレンダーによる）
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）会社指定の有給奨励日
どんな選考プロセスか: １次面接：現場リーダー面接
２次面接：部門責任者面接
３次面接：人事面接
※面接回数は２～３回を想定しています。