なぜ募集しているのか: 育児や介護などの影響により、「働きたくても働けない方々」が全国で約600万人いると言われています。

その一方で、少子高齢化の影響により、働く人の数が減少し、企業は「人材を採用して事業活動を行っていくこと」が困難な時代に突入しています。

そのギャップを埋めるため当社では、出社型で働くことが困難な方々に『在宅ワーカー』という働き方を提案。

『在宅ワーカー』と『採用難の企業』を繋げることで、企業の人手不足の解決と、働きたくても働けない方々の就労機会を増やすという、社会貢献性の高いソリューションを提供しています。

この事業を通じて、設立以来16年連続で黒字経営を続けており、2021年6月には東証グロース市場に上場しました。

創業時と比べると、今はリモートワークが普及し、「在宅ワーカーに業務を依頼したい企業」と「リモートワークを希望する就労層」が増えたことにより、当社への依頼数も増えております。

そこで企業向けに、在宅ワーカーの採用と、採用後の体制作りをサポートする『組織コンサルタント』を募集します。
どんな仕事か: 在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、マニュアル整備や教育体制のサポート、評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援します。
【業務の流れ】
(1)ヒアリング・要件定義
ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。

(2)企画会議
課題解決に向けて優先順位を決め、最適な企画を提案します。

(3)ワークフロー作成
在宅ワーカーに依頼する内容をまとめ、マニュアルや採用計画を作成します。

(4)採用支援
当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks（ママワークス）』に求人掲載をし、在宅ワーカーを募集します。
人材の採用から契約書類までをサポートします。

(5)マニュアル・教育サポート
マニュアルやワークフローを作成し、採用した在宅ワーカーに業務を依頼します。

(6)定期ミーティング
クライアントと月1回の頻度で定期ミーティングを実施します。
採用した在宅チームの状態や業務進捗を把握し、問題があれば改善策を立案して、組織に定着するまでをサポートします。

★はじめはアナリストとして議事録や商談資料の作成を行い、先輩社員のもとで仕事を覚えながらコンサルタントを目指します。

＜主な取引先＞
IT、人材、ゲーム、化粧品・食品メーカー、製造など様々な業界の中小ベンチャーから上場企業の経営層

＜過去の実績＞
・設計事務所：CADオペレーターなど設計士を依頼。人手不足を解消。
・広告制作を手掛ける企業：グラフィックデザイナーと秘書を依頼。業務を効率化し、コスト削減。
など3300社以上の実績があります！

【こんな社員が活躍しています】
九州出身（30代）
法政大学を卒業後、アパレルブランドに入社。東京で約5年販売職とプレスを経験。
自分自身の価値で勝負できる女性への第一歩としてコンサル未経験でありながら入社。

東京都出身（20代)
早稲田大学を卒業後、大手教育関連会社に入社。
マーケティングやセールス、カスタマーサポート、管理など幅広い業務に従事。
幅広い業務経験を活かしながらも、専門性を高め、日本企業の成長に関わりたいと思い入社。

★当社の魅力
1)全ての会社のビジネスモデルが分かるようになる
2)経営者との人脈形成
3)成果に応じた青天井の評価制度
4)社会貢献性
➡経営改善および人口減少という国家の課題に対するソリューション

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方
・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方
・成長意欲が高い方
・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」

【求める人物像】
・熟考するよりスピードを重視したい方
・新しいことに積極的で常に挑戦したい方
・自分事として顧客の成長にコミットできる方
・オーナーシップ（主体性）がある人
・社会、周囲のために行動できる方

歓迎【歓迎要件】
・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方
・経営層との折衝経験
・様々な業界の企業との折衝経験
・対企業に対する新規営業経験
・社会に貢献していきたい方

★スキルアップについて
■年間50社以上の案件に携われるため、未経験入社でもスピーディーな成長が可能です。業界や職種問わずお客様がいるため、どの企業組織でも通用するコンサルティングスキルを磨けます。

■実施商談の多くが中小企業の経営者です。経営者課題に向き合い解決することで、会社の仕組みや経営者視点を養うことができます。

■「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念に沿い、人生100年時代と言われる中でずっと当社に在籍する必要はありません。一定期間に素晴らしい業績を残し、当社を踏み台にして新しい活躍の場を見つける働き方も当たり前と考えてます。

★サポート体制
入社～3か月間、週1で面談を実施しております。仕事でも不安や質問、プライベートな話まで、手厚いフォローをしておりますので、未経験からでも活躍する人が出てきております。

★研修体制について
しっかりと構成された育成プログラムで未経験の方でもご活躍いただけるようサポートいたします。
■1ヶ月目
コンサルティング研修プログラムでIT業界やコンサル業界未経験の方をバックアップ

■2～6ヶ月目
研修終了後は事業部内の育成部署に配属
※プログラムを1つ1つクリアして確実に成長できる仕組み
1）在宅ワーカー採用支援担当　～1か月間～
2）在宅ワーカーマネジメント支援担当　～2か月間～
3）在宅ワーカー組織企画支援担当　～3か月間～

■7ヶ月目以降
全プログラム終了後はコンサルタントとしてデビュー！
統括的にお客様の支援を行っていただきます。
雇用形態は: 正社員（試用期間は3ヶ月）※正社員は原則オフィスワーク
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 【東京本社】
141-0021
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階
勤務時間は: 9:00～18:30（実働8時間、休憩1.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～749万円
月給：26万円～50万円＋インセンティブ＋賞与
※固定残業見込み45時間（66,402円～）を含みます（給与により変動）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします

【昇給・昇格】
年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。

【賞与】
年4回以上（半期ごと／毎月支給）
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持株会制度
■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算
■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算
■アニバーサリー制度（有給奨励日）
■資格取得補助制度（「中小企業診断士」資格の取得に際し、受験料・教材費・交通費を当社で全額補助）
■書籍貸出
■飲ミニケーション手当
■スポンサー特別観戦

【職場環境】
＼快適なワークスペース／
目黒に移転したNEWオフィスで働ける！
■各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース
■休憩スペース（マッサージチェア付きの個室休憩室あり）
■給湯室（ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備）
■自動販売機あり
■近くにコンビニあり
■社内にオフィスコンビニあり
■郵便局や銀行など徒歩5分圏内
■ノートPC・携帯貸与
■ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 【エントリー】
↓　　　　3～5営業日
【書類選考】
↓　　　　3～5営業日
【面接（2～3回）／適性検査】
↓　　　　2週間程度
【内定】

※備考※
・全ての選考フローをオンラインにて対応可能です。
・選考フローは変更になる場合がございます。

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【組織コンサルタント（未経験歓迎）】クライアントの業務を分析し、最適な人材採用を支援

組織・人事コンサルタント