- なぜ募集しているのか
- 当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。
「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて、15年連続増収増益の結果、2021年6月23日に東証マザーズ（現グロース市場）への上場を果たしております。ベストベンチャー100の受賞歴他、四季報オンラインでは『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。
上場後は「業務効率化ツール」分野と「在宅・副業ワーカー」分野を中心に、M＆Aと資本業務提携を積極的に行い10以上の事業を持つホールディングス企業として成長しております。
この度、コロナ禍において当社の支援サービスの需要が急増していることから、経営者の課題解決を実現する仲間を募集します。 - どんな仕事か
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クライアントの業務を細分化し、在宅ワーカーの採用から、採用後の業務サポートや体制作りを支援します。人材不足に悩むのは、主に中小ベンチャー企業の経営者の方々。
在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、
マニュアル整備や教育体制のサポート評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援します。
【業務の流れ】
(1)ヒアリング・要件定義
ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。
(2)採用支援
在宅ワーカーに依頼する業務が決定したら、当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks（ママワークス）』に求人掲載をし、在宅ワーカーを募集します。
(3)マニュアル・教育サポート
在宅ワーカーが採用できたら、マニュアルや教育体制を作り、在宅ワーカーの人たちが業務が実行できるところまでをサポートします。
(4)定期ミーティング
クライアントと月1回の頻度で定期ミーティングを実施します。
採用した在宅チームの状態や業務進捗を把握し、問題があれば改善策を立案して組織に定着するまでをサポートします。
【主な取引先】
ITインターネット、人材業界、ゲーム、化粧品メーカー、食品メーカー、製造業など、中小ベンチャーから上場企業の経営層。
#コロナ禍に求められる仕事
- 求められるスキルは
-
必須 ◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆高卒以上
◇仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」
◇PCスキル（タッチタイピングが問題なくできるレベル） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間は3ヶ月）
- どこで働くか
- 【東京本社】
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 4F - 勤務時間は
- 9:00～19:00（実働8時間・休憩2.0時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円
月給25万円以上（固定残業45時間：61,856円以上を含む）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。
【昇給・昇格】
年２回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。
＜年収例＞
1000万円／事業部長職 経験7年／事業部長
800万円／マネージャー職 経験5年／マネージャー
500万円／経験2年／リーダー - 待遇・福利厚生は
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◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）
◎通勤費（上限2万円/月）
◎アニバーサリー制度（有給奨励日） - 休日休暇は
- 《年間休日121日》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■アニバーサリー休暇制度 - どんな選考プロセスか
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エントリー → 面接（2～3回） → 内定
【備考】
・全ての選考フローをオンラインにて対応可能です。
・適性診断をお願いする場合がございます。
・選考フローは変更になる場合がございます。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間23/03/24～23/06/18
求人No.AIDMA-hrconsul21-4-03
