経営陣と共に会社の成長のドライブをさせるコーポレート経営企画コアメンバーを募集2546673

なぜ募集しているのか: “仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる”

ラクスルはこのミッションのもと、
「シェアリングエコノミー」をテーマに、まだIT化されていない“リアル”な市場に“インターネット”を融合させ、
その業界が抱える課題や矛盾を解決していきたいと考えから「印刷」「広告」「物流」「情報システム」をテーマにした事業を手がけています。

これまで未上場時に累計約80億円の資金調達を行っており、2018年5月には東証マザーズへ、そして2019年8月には東証一部へ上場し、
今後も更に既存事業の強化や新規事業の立ち上げ、海外投資を含めた世界展開など、積極的にビジネスを創り上げてまいります。

平均年齢32歳、若手が多く活躍する弊社では、ミッションや裁量などを大きく渡し、
事業と個人の圧倒的成長を創り上げる環境を用意しております。
どんな仕事か: 全社ポートフォリオを統括する経営企画の次世代コアメンバーとして、多岐にわたる分野にて経営視点で会社の成長をドライブさせていく重要なポジションです。
経営企画部のメンバーとして、多岐にわたる分野にて全社視点で会社の成長をドライブさせていく重要なポジションです。

【業務内容】
複数の経営マターに対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。

・経営計画の策定、レビュー
・事業ポートフォリオマネジメントの枠組みの設計、実行（組織設計・事業管理・リソースアロケーションなど）
・全社プロジェクトのPMO
・新規事業支援（事業立案・モニタリング・BPR）
・事業投資/アライアンスなどのDD、実行

※キャリアと志向に応じてお任せする範囲を決定していきます
※中長期的には、マネージャーとして活躍いただきたいと考えております

「数年後のあるべき姿に向けてどのようなビジネスをすべきで、そのために必要なリソースは何か」を逆算して考え、経営陣と一緒になり幅広い業務に取り組んでいただく、チャレンジングな仕事です。

自らのアイデアや意見を実現させ、主体的に企業の成長に携わりたい経験をしたい方には、うってつけのフィールドです。
求められるスキルは: 必須・下記のいずれかのご経験がある方（2～3年以上歓迎）
　‐コンサルティングファームでの経験
　‐商社やテックカンパニー等の事業会社における経営企画・事業企画の経験
　‐投資銀行・VC・PEでの経験
・論理的思考能力、ドキュメンテーション能力、プレゼンテーション能力
・コミュニケーション能力、調整能力

歓迎 ■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可

※スキルセットよりも、下記のマインドを重視します
・成長環境の中で自分を試してみたい方
・セルフスターターで仕事に積極的にチャレンジできる方
・変化を楽しめ、困難な課題にも粘り強く最後まで取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・経営的視点を持って会社全体をドライブをしていくというコミットメントを持てる方
・世の中の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
・将来自分で事業を創り上げたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜フレックスタイム制＞（1日実働8時間）
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
※コアタイム 11:00から16:00まで（週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで）
給与はどのくらい貰えるか: 月給30万円～43万円（年収500万円～799万円）
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業手当は月45H分（月額8万円～）想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賞与、株式報酬含む
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・技術書籍購入支援、固定席×フリーアドレス制
・子育てや家族の介護時に利用できる「リモートワーク制度」
・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」
・屋内禁煙（喫煙室あり）

■2020年7月中旬以降/勤務体制
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、
2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり
休日休暇は: ・土日、祝日
・年次有給休暇（入社時に10日間付与）
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: 【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
【STEP3 面接】
2回：担当マネージャー、部長、役員による面接

応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しております。