なぜ募集しているのか: 【企業ブランディングの需要拡大に伴い、より事業・組織を大きくしてくださる仲間を募集しています！】

昨今、企業の成長には不可欠となっているエンジニアの採用ニーズは高まる一方で、
技術系（IT・通信）の求人倍率は2021年には9.17倍にもなっており、2030年には約79万人のエンジニアが不足すると言われています。
それ故にエンジニアの採用難易度は非常に高く、大手企業であっても採用が一筋縄ではいかないと言われています。
※エンジニア職の採用充足率は平均で6割程度と言われています。

優秀なデジタル人材を採用していくためには、「採用できる手法を増やす」のではなく、「自社がいかに魅力的な会社であるかを発信する＝ブランディング」に投資する必要があります。
実際に、CTO協会主催の【開発者体験の良い企業のブランディングランキング】が2021年にスタートするなど、エンジニア採用市場において、ブランディングの注目度が高まっています。

我々は、そんなデジタル人材採用を強化したいクライアント企業に対して「TECH PLAY」という26万人のユーザーがいるプラットフォームを用いたテックブランディングのご支援をしています。
どんな仕事か: 大手企業や官公庁の技術ブランディングの企画・運営をお任せします。企画内容に制限はないため、様々な手法を用いて顧客の課題を解決するコンテンツ企画をしていただきます。
プランナーとして、中長期の採用強化を目的とした（デジタル人材に向けた）技術イベントの企画実行をお任せします。

「デジタル人材の興味・関心」と「企業メッセージ」が重なり合う部分を探し、それをイベントや記事などのコンテンツに落とし込み、双方にとって有益な情報収集・情報発信に繋げるお仕事になります。

(1)営業からクライアント情報の引継ぎ
クライアントへの初回商談～課題ヒアリング～ブランディング施策の大枠の提案～受注は別部隊のフィールドセールスが担当します。
プランナーは受注後にフィールドセールスからクライアントのニーズ・企画コンセプトのインプットを受け、企画の具体化に向けて準備を行います。

(2)クライアントの開発組織担当者と企画打ち合わせ
フィールドセールスから引き継いだ情報をもとに作成した企画の素案をクライアントに提案しつつ、より詳細な企画の目的・ゴール・クライアントの詳細ニーズをヒアリングします。

(3)企画の具体詳細を作成
クライアントが求める効果のあるイベントにするべく、打ち合わせの情報をもとに具体化を進めます。
（実施目的/参加ターゲット/参加者へのメッセージ/イベント概要/登壇者アサイン/バナーコンセプト/当日までのスケジュール作成など）

(4)実行
フィールドセールスと連携し、イベントを実行します。
当日の司会や、実施後の効果レポート作成～リピート提案支援なども担当します。

■プランナ—の平均的な1日
10:00~11:00 イベント集客状況チェック・分析 (Googleアナリティクス等使用)
11:00~12:00 集客施策対応 (イベントページの改修、SNS告知など)
12:00~13:00 お昼
13:00~15:00 企画書作成
15:00~16:00 クライアントとの企画打ち合わせ
16:00~17:00 社内打ち合わせ
17:00~ 自由時間　(企画書作成や調査、その他対応事項など)
~19:30 終業

■顧客属性
基本的には大手ナショナル企業、メガベンチャー企業が主になります。
業界はメーカー、インターネット、SI、コンサル等さまざまです。
求められるスキルは: 必須・顧客折衝経験
・IT業界 or IT業界を顧客とした業務への就業経験2年以上
・テクノロジーへの興味関心

歓迎・複数のステークホルダーと連携し業務を推進/調整をした経験
・採用に携わる経験
・ベンチャー/新規事業での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
■107-0061 東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山 6階（屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり））
※週4リモートワーク、週1（木曜）出社必須
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※休憩時間1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万円～740万円
月給：36万円～50万円
※上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間分・固定残業代ではない)を含め算出しています。
※時間超過分については別途支給いたします。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
※昇給・賞与／年2回　弊社人事制度の定めにより決定致します。
待遇・福利厚生は: ■各種手当
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当

■福利厚生
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※2021年度の年間休日122日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接(複数回) → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※面接はオンラインでの実施をしています。

【ブランディングプランナー】大手企業や官公庁の技術ブランディングを企画◆リモート◆フレックス◆副業可

商品企画・開発