- なぜ募集しているのか
- 【事業拡大に伴い、組織力強化のためスタッフの増員を図ります!!】
世界のアプリ市場価値は2019年の総額6兆円から2022年には12兆円にまで達すると見込まれています。
ますますスマートフォンデバイスは私たちの暮らしに身近になり便利になる一方、消費者にアプリを知ってもらう企業努力は今まで以上に求められることになっていくでしょう。
そのような中、国内外のクライアント企業から「マーケティング戦略を一緒に考えて欲しい」というご依頼が殺到しています。 - どんな仕事か
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アプリストアに特化したSEOを国内外問わず展開しています。【具体的な仕事内容】
Apple Search AdsやGoogle Adsなどアプリ広告商品を中心に施策提案・運用改善・商品企画などの提案営業を行なって頂きます。
クライアントである国内有名アプリ、大手アプリのマーケティング施策立案、運営を行っていただきます。
クライアント担当とコミュニケーションしながら、アプリのユーザ獲得施策、定着施策、コンバージョン施策の策定、実行、効果検証等の一連のPDCAの実行を行い、クライアントアプリの成長を支援します。
急成長・急拡大し続けているアプリ市場の中で、日々新たな挑戦をしてい来ながら、クライアントの「成功」に対してコミットし、結果を出すことにこだわっていきます。
Apple Search AdsやGoogle Adsと呼ばれるアプリ広告商品を中心に、
『施策提案』『運用改善』『商品企画』などを担当していただきます。
《主な仕事の流れ》
◇施策提案◇
スマートフォン内の検索エンジンを利用したアプリ広告商品をお客様にご提案します。弊社独自のサービスであるASO（App Store Optimization）、Appleが提供するSearch Adsなどを組み合わせ、相乗効果を利用したパッケージ商品をお客様にお届けします。最も効果の高い広告効果を実現できるよう、先輩と一緒に進めていきましょう。
◇検索広告のパフォーマンス最大化◇
検索広告の運用担当者と共に、営業担当として顧客の問題解決に取り組みます。サーチマーケティング商品の複数運用やメディアミックスの提案など、様々な確度から顧客の課題と向き合ってください。顧客の一番の理解者として最適な施策提案をお届けできるよう取り組みましょう。
◇顧客との信頼関係の構築◇
営業担当の最も大きな仕事は、（商品のパフォーマンスによって）顧客との信頼を築くことです。顧客の課題により深くコミットして、事業課題の解決に直結するような施策を目指しましょう。
【仕事のやりがい】
◎世界のアプリ市場価値が急激に上がっている時期にアプリマーケティングのスキルが身につけられ、圧倒的な成長ができる
◎日本の新たなアプリ広告市場を一緒に創っていくことができる
◎スピード感のある環境で裁量を持って仕事に取り組める
◎国内外のお客様に価値を提供できる
◎戦略～マネジメントなどセールスに関わる広い経験が積める
◎大手クライアントを中心に大きな規模のビジネス体験ができる
◎コアメンバーとしてサービスや組織の拡大期を経験できる
- 求められるスキルは
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必須 ・急成長を続けるアプリビジネスに携わりたい方
・問題発見から解決まで一貫して携わり、実績を積みたい方
・これまでに何かしら結果に対してコミットした経験をお持ちの方
・データ分析や数学が得意な方
・PDCAを高速なサイクルで回した経験をお持ちの方歓迎 ・何かしらの領域で上位5%以内に入った経験
・これまで趣味や仕事など何かしらに没頭した経験
・法人営業やマーケティング、広告運用、データ分析などの経験
・ベンチャー企業での就業経験
【求める人物像】
・弊社の事業理念、ビジョンに共感いただける方
・世の中に影響を与えるようなサービスを作っていきたい方
・国内外に向けたサービスに携わりたい方
・チャレンジ精神を持ち、仕事を自ら創り出せる方
・チームプレーヤーである方
・デジタルマーケティング力や事業をまわす力を近い将来身につけたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都（リモート勤務可）
米国・カリフォルニア州（333 West San Carlos Street, San Jose, California 95110） - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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・年俸制400万円～ ※1/12 を月々支給
※ご経験・能力により決定いたします。年俸＋業績賞与となります。 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給 / 社会保険完備 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度 / 社員旅行
- 休日休暇は
- 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 土日祝休み / 年間休日120日以上
完全週休2日（土曜、日曜）、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇など - どんな選考プロセスか
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⑴ 応募
⑵ 書類選考
⑶ オンライン面接（複数回）
⑷ 適性検査（複数回）
⑸ 最終面接 ※
⑸ 内定
■最終面接について
※1基本的にオフライン面接実施とさせていただきます。
（社会情勢にあわせオンライン実施に変更させていただく可能性もございます 。）
※2遠方にお住みの方はオンライン実施とさせていただきます。
掲載期間22/10/20～22/11/02
求人No.IRRUU-1091229
