- なぜ募集しているのか
- 【さらなる事業拡大のための増員】
弊社は「テクノロジーの解放」というビジョンの下に、企業向けのクラウドセキュリティサービスなどを、自社で開発・提供しています。1996年の創業以来、これまでに多くの企業様に対するソフトウェアおよびサービスの提供をしてきました。
主力サービスの法人向けクラウドセキュリティサービスは、2011年のサービス開始からこれまでにクラウドセキュリティ分野で市場シェアトップクラス。これに伴い業績も指数関数的な急成長を実現しています。
今後はセキュリティ領域にとどまらず、IoT等の先進的な技術を駆使し、世界中の企業へ新しいワークスタイルを提案すべくチャレンジし続けていきます。
また、こういったチャレンジはサービスのみに留まらず、社内環境としてもグローバル人材を積極的に受け入れたり、先進的なITツールを自社業務で採用しDXを促進するなど、様々な取り組みを行っております。
事業の拡大に伴い、採用の比重も増加していることから、採用チームのメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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▼弊社の組織について
弊社の組織は非常にボトムアップです。指示命令系統は存在しつつも、最終的にはメンバーの主体性を尊重する価値観が弊社には根付いています。近年は、外国籍メンバーの採用も推進しており、社内には様々な文化的バックグラウンドを持つメンバーが集っています（社内公用語は英語です）。
▼業務内容について
急成長中のSaaS企業である弊社において、成長を牽引するための国内中途採用をご担当いただくメンバーを募集いたします（新卒採用や海外のエンジニア採用をご希望の場合は要ご相談）。
エージェント様/候補者様の対応はもちろん、部門のマネージャー/経営陣とのコミュニケーションや、採用チームの仕組み作り、マーケット全体への情報発信に至るまで、幅広い採用業務に携わっていただきます。
▼弊社の採用ポジションに求められること
弊社の組織はボトムアップです。そのため、弊社の中途採用では、それぞれの部門に寄り添った採用が求められます。採用のアプローチは、部門ごとに千差万別です。対象部門の業務や組織を深く理解しつつ、全社観点や採用マーケットの動向を加味した上で、部門のマネージャーを採用観点からサポートいただきます。
また、多様性を志向する組織において、採用は単なるヘッドカウントの数合わせではありません。候補者様には、入社後に個性や強みを最大限発揮していただけるよう、選考段階では、時間をかけてカルチャーフィットを確認していきます。候補者様によっては、選考過程において面談を何度も実施する場合もあります。候補者様のネクストキャリアをともに作りあげる意識を持ち、リクルーターとして伴走いただける方のご応募をお待ちしています。
▼弊社の採用ポジションで働くメリット
・まだまだプロセスが整っておらず、自由に施策をご提案いただき、実行いただけます
・英語が公用語の環境で、外国籍のメンバーとも一緒に働く機会が多々あります
・潤沢な資金をベースに、採用マーケティングに積極的に投資ができるフェーズです
・候補者様や各部門と真剣に向き合うことを大切にしているため、誠実な方が報われる環境です - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・英語力（TOEIC 850点以上のレベル）
・日本語力（ネイティブレベル）
・営業やCustomer Success、採用など、社外とコミュニケーションを取り行う業務に従事されたご経験（1年以上）
・業務改善や戦略策定/実行などのPDCAサイクルをリードし、部門や全社にインパクトを出されたご経験（1年以上）
・弊社のカルチャー（「挑戦と失敗」、「オープンコミュニケーション」、「テクノロジー志向」）に共感いただける方
歓迎 【歓迎（WANT）】
・B2Bソフトウェア事業、B2B SaaS事業でのご経験
・人事労務のご経験、もしくは人材紹介事業でのご経験
・SNS広告やオウンドメディアなど、デジタルマーケティングに関わったご経験
・Zapierなどのツールを利用したり、簡単なコードなどを記述することで、SaaS同士を連携させて業務フローを自動化されたご経験
・組織のレポートラインを超えてリーダーシップを発揮し、高い成果をあげられたご経験
【求める人物像】
・リーダーシップとホスピタリティを併せ持たれている方
・ご自身の望まれるキャリアを実現するために、業務機会が与えられることを待つのではなく、自ら業務機会を提案できる方
・他者のキャリア形成に関わることに、無条件のモチベーションを感じられている方
・採用業務以外にも興味をもち、労務領域や社内広報など、状況に応じて別の役割を担うこともいとわれない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
コアタイム10:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 800万円
月給：306,300～＋会社の業績に応じた賞与（年2回）
※みなし残業手当（月20時間分）41,400円を含む。超過分は別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■給与のほか、通勤手当・出張手当・管理監督手当 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、交通費支給（上限あり）、リモート手当支給、持株会制度、英語学習補助制度、資格取得支援制度 等
- 休日休暇は
- ■休日/休暇：土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇（12/29－1/3）＊年間休日120日以上
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(複数回)→最終面接
＊途中で面談を打診させていただくことがございます
＊最終面接以外は、原則オンラインでの面接となります（最終面接はご相談）
＊最終面接前に適性検査がございます（選考要素なし）
掲載期間22/02/25～22/03/10
求人No.HNG-TA01
