なぜ募集しているのか: ◆高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へ

日本では、少子高齢化と人口減少が同時に進行する、かつて誰も経験したことのない時代が到来しています。
高齢化に伴い介護の需要は増大し、2000年に介護保険制度が開始して以来、介護業界は急速に拡大してきました。

他方で、介護業界の課題も大きくなってきています。
介護事業者は経営の悪化が深刻となり、現場では本来注力すべき高齢者のケアに集中できていません。
結果として、高齢者やその家族に対して、質の高い介護サービスを提供することが困難になっています。

私たちは、多面的な経営支援とICT活用による業務効率化で、これらの課題の解決を目指しています。

年間平均成長率21％という高い成長を続けている事業であり、急拡大に伴い採用活動を強化しています。
どんな仕事か: 以下プロダクトの責任者を1～3年でお任せできる方を募集中！
┗通所介護（事業所数：約7,000事業所　売上規模　約1億円/月）
┗障害児通所（事業所数：約2,000事業所　売上規模　約2,500万円/月）
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進

■業務内容
（１）戦略策定・企画フェーズ
　(1)外部環境の理解：市場状況の整理から始まり、競合分析など
　(2)内部環境の理解：自社の顧客の利活用状態、マーケティング・セールスでの訴求方法・チャネル
　(3)「(1)、(2)」をもとにした現実的な戦略の策定

（２）実行フェーズ
　(1)利用促進・顧客体験の向上：既存の顧客に対して、カイポケというサービスの継続利用の促進。利用継続との相関を分析しながら、顧客に喜ばれ（顧客の体験価値が高い状態）、会社としての利益も最大化するコミュニケーションの立案・実行
　(2)利用拡大：プロダクトにおける成功体験という観点から、マーケティング・セールスにおける新規顧客獲得におけるコミュニケーションの改善、カスタマージャーニーと顧客の事業フェーズを意識したクロスセルの促進
　(3)機能拡張：カイポケにおける顧客コミュニケーションにおいて発見された新たな「課題」に対する解決方法の立案から実行（他社との業務提携も含む）。顧客とのコミュニケーションで発見された「課題」をプロダクトへとフィードバックし、機能改善を加速させる

※責任範囲：各プロダクトのMRR（クロスセルを含む）、利活用度、退会率　などの事業的指標と PMMが設定する顧客の業務改善に対する指標

■このような方を歓迎します
・不確実な状況に対して自分なりの解を持ち、意思決定して進めていける方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・将来展望を描きつつ、状況に応じて柔軟にプロセスを再検討できる方
・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方

■1～3年スパンでのキャリアプラン
1~3年でプロダクト責任者になることを目指していただきます
　・成長マーケットにおいて、権限・裁量を伴って業務遂行に携わる経験
　・BtoB×プラットフォーム×SaaSビジネスとしての知見の吸収
　・BtoBにおける提供価値・体験価値のデザイン（＝既存の枠に囚われないCRM領域のチャレンジとノウハウ）

■将来的なキャリアパス
　・事業責任者
　・PdM
　・マーケティング
　・カスタマーサクセス
　・事業開発
など幅広い登用実績がございます。
求められるスキルは: 必須 ■MUSTスキル
・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定
・自身の経験（成功・失敗）を抽象的・汎用的に解釈・整理し、知見化するスキル
・自身/他者（他社）の成功体験・ノウハウを第三者に伝え、成功に導いた経験

歓迎 ■WANTスキル
・マーケティング/CRM/カスタマーサクセスのいずれかの領域における業務経験（企画・実行・効果検証までのPDCA）
・プロダクト/サービスに関する企画、マーケティングないしセールス組織のマネジメント経験
・BtoBでのCRM業務の経験（戦略立案、KGI・KPI設計、アクションプラン作成・実行、効果検証など）
雇用形態は: 正社員
※面接の結果、有期雇用で打診させて頂く可能性もございます（正社員登用制度あり）
どこで働くか: ■東京本社
東京都港区芝公園２－１１－１住友不動産芝公園タワー

《アクセス》
・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩8分
勤務時間は: 9：00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
※定時の1時間30分後完全退社ルール
※平均残業時間20時間以内
※オファー条件によっては、詳細変更の可能性あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：￥5,000,000～¥10,000,000
月給：¥416,667～¥833,334
・基本給：¥309,567 ～¥833,334
・職務手当： ¥107,100 ～¥173,475
賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
　※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆夏期休暇（7～9月で5日間取得）
◆年末年始休暇（土日含め9連休以上）
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能

【入社までの流れ】
STEP1
書類選考
STEP2
個人面接（複数回を予定）
STEP3
内定
※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。

【次世代リーダー枠】SaaSのプロダクト責任者候補

ブランド・プロダクトマネージャー