- どんな仕事か
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〇Fortune500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までのワンストップでサービス提供をしていただきます。【業務内容】
(1)業務改善・改革、将来の”ありたい姿”を実現
する、業務を再構築
(2)DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・
導入から活用・定着化
(3)テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業
戦略の策定
(4)大規模プロジェクト/プログラムマネジメント
【業務詳細】
・クライアントマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握
・プロジェクトの主要モジュールにおけるワークプランの立案（詳細実行タスク等の検討）
・現状調査、内容分析、改善・改革施策の検討、改善活動の実行
・課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント
・ソリューションベンダー等のパートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、そしてデリバリーにおける品質担保 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
〇事業会社において下記のいずれかの経験がある方。
・組織を横断するプロジェクトを推進した経験。
・業務改善、プロセス改革業務等の経験。
・事業創造、新期事業立案から実行の経験。
【求める人物像】
(1)論理的思考力・コミュニケーション能力がある方。
・Whyコンサル、Whyベンチャーを熟考し、言語化できる方
(2)バリューに共感し、特に下記２つのコアバリューを体現している人。
・Be Strong：個の能力を徹底的に磨け
・Grit：やり抜く歓迎 下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・最新のICTを活用した改善・改革に従事した経験のある方。
・データ分析/解析の経験がある方。
募集年齢（年齢制限理由） 28歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都千代田区麹町
- 勤務時間は
- ・フレックス制
※標準労働時間：1日8時間
※コアタイム：11:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1250万円
- 待遇・福利厚生は
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、医療保険
・定期健康診断 （年1回）
・研修制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等）
・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)、
社内表彰制度
・部活制度(10万円/年)
・結婚/出産祝い金（それぞれ100,000円）
・社員旅行
・ピアボーナス制度
・合宿費用補助、イベント開催補助
・勤続表彰
・施設優待（旅行/保養施設/レストラン/スポーツ
ジム/ゴルフ場/キャンプ場）
※「スタートアップの不安を払拭する」を
コンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に
社員が安心して働ける会社にすることを使命
としています。 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制：土曜日、日曜日、祝日
・年末年始休暇、各種慶弔休暇
・有給休暇（入社2日付与、6カ月後8日付与）
・年間休日日数：123日 - どんな選考プロセスか
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・書類選考⇒1次面談⇒２次面接⇒適性検査＋最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※面接形態：（二次選考オンライン、最終選考は原則対面）
掲載期間22/07/07～22/07/20
求人No.LHG-2021111101
