- なぜ募集しているのか
- 【事業拡大に伴う増員募集！】
当社は毎年売上を着実に伸ばしている安定経営企業です。
この度更なる増益と、顧客への価値貢献を目指し、アカウントエグゼクティブを増員します。 - どんな仕事か
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web広告に強みを持つ当社にて、クライアントのマーケティング領域の全体プロデュースを一気通貫でお任せします！■業務概要：
単なる営業職ではなく、クライアントと向き合い、「どうすればクライアントの事業が伸びるか」から考え、デジタルメディアを軸にマーケティング戦略の立案から提案・実行・改善まで一貫して担当いただきます。
営業力だけでなく、マーケティング・事業視点が身につき、「事業を伸ばせる人材」へ成長できるポジションです。
■業務詳細：
(1) 新規顧客開拓
アプローチ手法は自由（紹介／SNS／DM／テレアポなど）。
自ら顧客を開拓し、マーケティング課題を捉えたうえで提案します。
当社は量より質を重視しており、獲得したクライアントには自ら継続的に深く関わっていただき、PDCAサイクルを回して成果創出まで担います。
「取って終わり」ではなく、案件を自分で育てる経験ができます。
(2) 既存顧客へのコンサルティング
広告運用を軸に、クライアントのKPI達成に向けた改善提案を行います。
KPI例：売上／ROI／資料請求数／会員数 など
商談頻度：週次～月次
課題設定→仮説→改善提案まで踏み込むことが求められます。
顧客の事業に入り込み、パートナーとして継続的に伴走する経験が積めます。
■ 案件例
(1)エンタメ系の大手専門学校：web広告から流入した見込み客の資料請求数拡大
(2)高級アパレルEC：売上拡大、ブランディング戦略支援
(3)超高級外車のディーラー：マーケティング戦略策定、コンサルティング
(4)サブスク型のマンガ読み放題アプリ：運用型広告の実績アップのための施策立案・実行
※1案件に対して担当者は3~4名チームで動きます。
多様な業界・課題に関わることで、再現性のあるマーケティング力が身につきます。
■ 入社後のイメージ
まずは既存顧客の対応から入り、徐々に新規開拓にも携わります。
入社後3ヶ月を目安に、既存:新規＝6:4程度の比率でクライアントをお任せすることを目指します。
■ 施策比率（目安）
リスティング6割／ディスプレイ2割／ソーシャル広告1割／デザイン制作1割
※案件により変動
■ 補足
当社では「顧客貢献」を重視しつつ、期ごとに目標を設定しながら成長を支援しています。
単なる数字の達成を目的とするのではなく、クライアントに価値を出した結果として成果を伸ばしていくことを大切にしています。
そのため、短期的な数字に追われるのではなく、中長期での改善や本質的な課題解決に向き合いながら、自身の成長実感も得られる環境です。
- 求められるスキルは
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必須 ■MUST
・広告代理店にて、デジタル分野に関する業務経験をお持ちの方
・マーケティング/ブランディング戦略の課題抽出・戦略立案・実行・改善提案経験のある方
■同社で働く魅力
【顧客へ提供する価値の質が高い】
少数精鋭のチーム体制で、戦略立案・広告配信・分析・制作業務までを一気通貫で提供できるため、顧客への価値貢献度が高いです。案件は100％一次受けで仲介する会社はございません。
顧客と直接折衝を行い進めることもできるため、顧客の要望をくみ取りやすく既存顧客の満足度及びリピート率は非常に高いです。
・【フットワークの軽さ／スピード感】
ベンチャー企業のため、スピード感をもって顧客の要望を課題をキャッチし対応できます。
・【風通しの良さ／個人を尊重する社風】
裁量権◎です。戦略提案～PDCAサイクルの実行まで、自分で考え実行できる環境を用意しています。
現在、広告運用なども担当のアカウントエグゼクティブにおまかせしています。
裁量権高くお任せした結果成功した事例として、
広告運用に課題を抱えた顧客に対して、顧客のマーケティング課題の根本に迫り
インフラ周りや計測などの改善について、戦略立案を行い実行まで行う事を自ら提案した社員がおります。
その結果顧客からも非常に喜んでいただき、マーケティングの課題解決にもつながった事例があります。
業務に壁は作りません。「やりたい！」と声が上がったら、挑戦できる環境です。
定量的な目標が決まっていない分、顧客へ価値提供する事に一番コミットできます。
・【大手総合広告代理店とのコミッション】
常駐型で大手総合広告代理店の仕事に携われる可能性があります。
現在同社社員のうち、10数名在籍中です。新卒入社難易度の高い会社で働けることは、スキルアップにもつながります。
・【働き方◎ × 成果還元大！】
フレックス／有給法定通り支給／インセンティブ有／賞与有／残業10h歓迎 ■WANT
・メディアバイイング、メディアプラニング、ダイレクト系デジタルメディア担当の経験のある方
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告のいずれかに関する専門知識と運用経験、及びクリエイティブのディレクション経験
■求める人物像
・ポジティブシンキングで仕事にコミットしたい方
・流行や世の中の流れに敏感な方
・人を巻き込む力のある方／リーダーシップのある方
■成長機会やキャリアパス例
・【役員雇用】
┗実績を出していただいたのち、ご希望があれば同社の役員としてご活躍いただけるチャンスも！
・【大手広告代理店との折衝】
┗同社と協業している大手広告代理店と、案件に関する折衝などを行えます
・【キャリアチェンジ可能です】
┗デザイナー、ライター、マーケティング事務 等
・【新規事業の立ち上げに関われます】
┗ご希望があればいつでも可能です。
自身が持っているビジネスプランを立案し、会社の資産でチャレンジできます
※実例：無人の肉屋事業の立案実行中（入社1年目の中途社員の方の事例です）
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー候補
- どこで働くか
- 東京都港区南青山3-5-1
- 勤務時間は
- 10:00 - 19:00 （実働8時間）
※生活環境に応じて臨機応変に変更の相談可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給
月給500,000円以上
上記には、固定残業代（40時間分：119,048円～）含みます。
※時間超過分については別途全額支給
※経験・スキルにより決定
■インセンティブ
自分にとってきた案件の利益の10％を還元します。青天井です。
平均毎月5~10万円くらい+で支給できているイメージです。
■賞与
決算賞与あり。年1回。実績は1~2ヶ月分
■昇給
年1～２回チャンスがあり、基本的に1回は昇給があります。5％程度基本給のアップがあります。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・有給法定通り支給（実績として月に1回は必ず有給をとる社員もいます）
・キャリアアップ支援制度
┗デザイン専門学校の資金補助、デジタルマーケティングの学校（2か月半）の資金援助実績あり - 休日休暇は
- ・年間 125日
└完全週休2日制（土日）、祝日
└年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇
・慶弔休暇、産休・育児休業、その他制度 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
↓
・1次面接／オンライン想定
↓
・最終面接／対面想定
掲載期間26/04/24～26/05/07
求人No.OVZXG-20211115-01
