なぜ募集しているのか: 当社は、2021年4月1日、経済産業省が定める
DX（デジタルトランスフォーメーション）認定制度に基づき、
「DX認定取得事業者」としての認定を取得しました。

2021年7月には創業60周年を迎え、今後さらに事業を拡大し、
お客様の課題解決に丁寧に寄り添えるように
今回は営業メンバーを増員強化します。
どんな仕事か: 「ITでオフィスを元気にする」
IT商社とSIerの2つの側面を持ち、2,000社を超えるベンダーから最先端のIT製品を集め、物売りではなく「オフィスまるごと提案」を展開し社会に貢献しています。
■ITソリューション営業
・各営業社員毎の担当テリトリーを明確化。
・ターゲットは中小企業のオフィス。
（社長や総務部長にアプローチ）
・「たのめーる」による新規開拓活動。
（IT製品よりもライトな商材での新規開拓）
・PC、複合機、セキュリティソフトなどのクロスセル。

※地銀・証券・不動産・自動車ディーラーなど
　異業界出身者が多数活躍中！

■ITソリューション営業のやりがい
・昇進スピードの速さとインセンティブ制度。
（ただし、完全歩合制の給与体系ではない。）
・高い目標数字に挑戦できる環境
（目標管理能力が定着）
・ITリテラシーの向上と、お客様からの信頼獲得。
（「大塚商会はメーカーさんより詳しいね」と言ってもらえる関係性。）

■評価制度の特徴
＃営業ランキング制度あり
・カテゴリー分けが明確なランキング制度を整備。
（担当マーケット規模や商材による不公平感なし）
・売上・粗利・販売数等の多項目をポイント化。
（単純に台数を伸ばせばいいという制度ではない）
・総合ポイントにてランキング順位が決定。
（競合シェアを奪取できた商談はポイントUP）
・昇進はランキング順位をベースに決定。
（昇進・昇格に上司の私情介入はなし）

＃インセンティブ制度あり（実績連動型）
・毎月/四半期/年間など基本給とボーナス以外に、
　インセンティブ獲得のチャンスあり。

＃■2023年冬のボーナスランキングにて第8位にランクイン！
※税込支給額（平均）：1,568,286円
※日本経済新聞社調査

#2021年4月1日に「DX認定取得事業者」としての認定を取得
…当社のビジョンや事業戦略、IT活用を含む社内体制の構築など、DXへの取り組みが評価されました。今後も、企業のDX推進のため、クラウドを用いた当社オリジナルソリューションを多数提供していきます。そして、お客さま企業の業務の最適化を実現、生産性向上に寄与して、新しい事業価値の創出を支援していきます。
　

■営業職への支援体制
・入社後に、人事部・プロモーション部による
　約2ヶ月の導入研修。※スキルにより異なります。
・配属後は、トレーナー社員によるOJTと定期的な
　部門研修あり。
・昇進のタイミングで、階層別研修等も実施。
・顧客管理システムや見積システムなど充実した
　社内システムを完備。
・マーケティング本部監修の各商材情報の
　社内掲示板も充実。
求められるスキルは: 必須 ◎大卒以上
◎自動車運転免許
◎営業経験1年以上

歓迎 ■歓迎条件
◎法人営業の経験
◎新規開拓の営業経験
◎IT業界での営業経験

■求める人物像
◎上昇志向や競争心を活かして、正当な評価制度でチャレンジしたい方
◎物売りではなく、幅広い商材を駆使したソリューション提案をしたい方
◎営業のプロが集まる会社で自身の営業力を高めたい方
◎ITリテラシーを高めたい方
◎安定基盤のある会社で、長期的に安心して働きたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ITソリューション営業
どこで働くか: 本社：東京都千代田区飯田橋2-18-4

拠点：首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木)、関西（大阪・京都・神戸）、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡

※勤務地は希望を考慮の上、配属先を決定
※全国転勤の可能性あり（転居を伴う異動は全体の1割程度）
勤務時間は: 09:00 ～ 17:30
給与はどのくらい貰えるか: 月給235,000円～
※別途、超過勤務手当、インセンティブ支給。
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。　

年収400～800万円(経験スキルに応じて決定)
【モデル年収】
年収500万円／26歳（独身）／入社3年／一般社員
年収600万円／28歳（独身）／入社5年／主任
年収730万円／30歳（既婚）／入社7年／主任
年収820万円／33歳（既婚）／入社9年／係長
※上記データはモデル年収です。実際には、異なる場合もあります。
※インセンティブ（成果報酬）が含まれています。
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■大塚商会企業年金基金
■直営リゾートホテル・特約ホテル・保養所利用OK

【各種手当】
■住宅手当（月25,000円～月58,000円）※家賃補助、地域手当含む
■家族手当（配偶者月7,000円・子月10,000円）
■時間外手当（全額支給）

【各種制度】
■報奨金制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■提携住宅ローン融資制度
■持株制度
■再雇用制度
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制（土・日）、祝日
※年間休日126日（2022年実績）

■休暇
夏期
年末年始
慶弔
有給　※プレミアムデー（午後半休）年8回
リフレッシュ（5年毎に慰労金支給）
産前産後休暇・育児休業他
どんな選考プロセスか: ▼ 書類選考
▼ 1次面接（人事面接+適性検査）
▼ 2次面接（部門MGR面接）
▼ 最終面接（役員面接）
▼ 内定

※面接回数は必要に応じて変更する場合もございます

【大塚商会/ITソリューション営業】年間休日126日/透明な評価制度/インセンティブ制度充実

営業（法人向け）