- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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意匠設計生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に意匠分野の基本計画を行います。プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。
- 求められるスキルは
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必須 ・一級建築士
・設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける意匠担当として、設計・監理を3年以上経験されてきた方歓迎 ・一級建築士
・設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける意匠担当として、設計・監理を3年以上経験されてきた方募集年齢（年齢制限理由） 27～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ～管理職候補
- どこで働くか
- 東京都千代田区平河町
- 勤務時間は
- 9:00～17：15
- 給与はどのくらい貰えるか
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「処遇」
「標準年収制」を採用しています。
採用時の標準年収につきましては、前職での経験、業績および能力等に応じて当社規程により優遇いたします。
平均標準年収額（時間外勤務手当含む）
（例）859万円（平成28年3月度・平均年齢44歳）
「標準年収」
（月例給＋住宅手当）×12＋賞与
- 待遇・福利厚生は
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「賞与」
年2回（7月、12月）
月例給の4ヶ月分を1年間の基本賞与とし、考課期間中の評価により一定率を増減して年2回に分けて支給します。
「通勤手当」
全額支給
「時間外手当」
当社では、「みなし残業制度」を採用しております。みなし残業時間を超過した勤務については、法律で定められた割増賃金（時間外手当）を別途支給致します。
「定年」
60歳、但し65歳までの再雇用制度あり
「住宅手当」
一律30000円支給
「福利厚生」
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備、従業員持株会、退職金制度、健康増進費用補助制度、誕生日休暇制度
- 休日休暇は
- 土・日・祝祭日、年末年始（5日）、夏期休暇（5日）、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・有給休暇（初年度10日）
- どんな選考プロセスか
- 面接は、2～3回程度です
掲載期間22/10/16～22/10/29
求人No.EGN-km1119-5
