- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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民間企業ならびに公共機関からのコンストラクションマネジメント手法による建築についての問い合わせや相談に対して技術職と相談をして丁寧に回答をします、そして受注に繋げます。飛び込み営業はしません。【【東京・大阪】CMコンサルタントの仕事内容】
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■業務内容
・【公共機関向け】庁舎、病院、体育館、ホール、学校等公共施設の新築や大規模改修、および電気・空調等の設備更新におけるプロポーザル案件において、企画・提案を行います。
・【民間企業向け】生産施設、研究施設、商業施設、オフィスビル等の建築プロジェクトや施設のファシリティマネジメント等における課題をお持ちの企業に対してコンサルティングを行い、CMの活用メリットをお伝えしながらプロジェクトパートナーとしての信頼を構築します。プロジェクトの構想段階から深く携わり発注者の真の目的を明確にし、課題解決を支援しながらプロジェクト成功の道筋を描いていきます。
リピート、紹介、HPからのお問合せ等反響営業が中心。テレアポや飛込みによるアプローチは行いません。
【参考】当ポジションで活躍している社員のバックグラウンドを一部ご紹介します ※あくまで”参考”です
意匠設計（組織系設計事務所）、電気設備設計（組織系設計事務所）、設備施工管理（サブコン）、営業（メーカー）、営業（専門商社）、公共向け営業（空間情報事業者）、コンサルティング営業（空間設計）、意匠設計（組織系設計事務所）、営業（不動産）
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・院卒、大卒、高専卒 20代後半～40代前半
下記いずれか
・設計事務所またはゼネコンにて、建築プロジェクトにおけるプロポーザルや企画・提案経験をお持ちの方
・設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける意匠、電気、機械いずれかの分野での設計経験をお持ちの方
・公共工事のプロポーザル案件における企画・提案業務の経験を3年以上お持ちの方
・公共のプロポーザル案件における企画・提案業務の経験を3年以上お持ちの方
・コンサルティング領域（業界不問）において、コンサルタントとしてクライアントの課題解決を主とした業務経験をお持ちの方
・法人向けのコンサルティング営業（業界不問）経験を5年以上お持ちの方
歓迎 「歓迎される資格・経験」
下記いずれか
・設計事務所またはゼネコンにて、建築プロジェクトにおけるプロポーザルや企画・提案経験をお持ちの方
・設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける意匠、電気、機械いずれかの分野での設計経験をお持ちの方
・公共工事のプロポーザル案件における企画・提案業務の経験を3年以上お持ちの方
・公共のプロポーザル案件における企画・提案業務の経験を3年以上お持ちの方
・コンサルティング領域（業界不問）において、コンサルタントとしてクライアントの課題解決を主とした業務経験をお持ちの方
・法人向けのコンサルティング営業（業界不問）経験を5年以上お持ちの方
■下記のような志向の方にマッチする求人です
・建築プロジェクトに従事した経験があり、CMを活用するメリットを実感している方
・CMの意義に共感し、且つこれまで存在しなかったサービスを世の中に広めていく仕事や、企業の役に立つ仕事を望まれている方
・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方
募集年齢（年齢制限理由） 27～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ～管理職候補
- どこで働くか
- 東京都千代田区平河町
- 勤務時間は
- 9:00～17：15
- 給与はどのくらい貰えるか
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「処遇」
600～1,200万円
※現職の給与をベースに検討いたします
「標準年収制」を採用しています。
採用時の標準年収につきましては、前職での経験、業績および能力等に応じて当社規程により優遇いたします。
平均標準年収額（時間外勤務手当含む）
（例）859万円（平成28年3月度・平均年齢44歳）
「標準年収」
（月例給＋住宅手当）×12＋賞与
- 待遇・福利厚生は
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「賞与」
年2回（7月、12月）
月例給の4ヶ月分を1年間の基本賞与とし、考課期間中の評価により一定率を増減して年2回に分けて支給します。
「通勤手当」
全額支給
「時間外手当」
当社では、「みなし残業制度」を採用しております。みなし残業時間を超過した勤務については、法律で定められた割増賃金（時間外手当）を別途支給致します。
「定年」
60歳、但し65歳までの再雇用制度あり
「住宅手当」
一律30000円支給
「福利厚生」
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備、従業員持株会、退職金制度、健康増進費用補助制度、誕生日休暇制度
- 休日休暇は
- 土・日・祝祭日、年末年始（5日）、夏期休暇（5日）、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・有給休暇（初年度10日）
- どんな選考プロセスか
- 面接（3回）＋SPI（言語、非言語、性格適性）
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.EGN-km31-1
