- なぜ募集しているのか
- 現在、日本は大廃業時代を迎えております。
団塊の世代が日本経済の屋台骨となり様々な事業を作り上げてきましたが、主に、中堅中小企業において、後継者不足が社会問題となっております。
これを解決する一つのソリューションとして、今M&Aが注目されています。事業承継を基軸に日本では、M&A案件が急激に成長しており、2019年1年間で4000件に迫っております。
この社会問題を解決するのが、当社のミッションです。
当社は、中期経営計画を実行中であり、2021年までに
【世界No.1のM&Aコンサルティングファーム】になることを
コミットしております。
この中期経営計画では、『成長戦略としてのM&Aの推進』や、
『ASEANでのクロスボーダーM＆Aで日本企業の海外進出を支援』などに注力し、
さらなる成長にドライブをかけております。
急成長中の当社で、＜今しかできない仕事＞にチャレンジしませんか？ - どんな仕事か
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マーケティングプランナーとして、M&Aの譲渡企業・買収企業発掘のための、戦略企画をお任せします。具体的には、
・データ分析から施策立案
・WEBを含んだあらゆる広告企画／制作
・数値管理／データ分析など効果測定に関する業務 等
当ホールディングス主幹事業であるＭ＆Ａ仲介事業のマーケティング携わっていただく予定です。
まずは社内のダイレクトアプローチチームとの協力のもと、デジタル／アナログのあらゆる施策を講じPDCAを回していただきます。
数値管理を行いながら、リード獲得など具体的な成果につなげていただきます。
業務に余裕がある場合は、全社で行っているデジタル施策にも携わっていただく予定です。
ゆくゆく将来的には、ファンドやコンサルティング会社・海外現地法人等を含めたホールディングス全体のマーケティングにチャレンジしていただくことも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・コンサルティング会社での経験
・事業会社の営業企画関連部署
・マーケティング関連部署でのデータ分析のご経験
・KPI設計のご経験歓迎 ・SalesForce使用経験 - 雇用形態は
- 正社員（使用期間6カ月）
- どこで働くか
- 【東京本社】
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング 24階 - 勤務時間は
- 9:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制500万円 ～ 799万円
※前職の給与水準、職務経験、スキル等を考慮して決定いたします。
＜月給＋賞与2回＋決算賞与＞
＜給与改定年1回＞ - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
通勤手当：全額支給（上限10万／月）
社会保険：補足事項無
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得支援制度、ベネフィット・ワン
リゾートホテル会員権、社員旅行（年一回、海外旅行）、慶弔金制度、各種専門書籍購入費全額補助 - 休日休暇は
- 週休2日制（※年数回土曜出社あり）
祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・社用携帯・外出用ノートPC支給 - どんな選考プロセスか
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◆書類選考→1次面接→2次面接＋適性検査受験＋課題作成→最終面接＋課題
作成→内定
※面接回数は目安です。
掲載期間21/12/31～22/01/13
求人No.NMA-kikaku
