金融業界の社会インフラをつくるプロダクトマネージャー＜フレックス/リモート可能＞2723764

なぜ募集しているのか: ここ数年オンラインレンディングサービスの需要が高まっており、
近年はさらに新型コロナウィルスの影響で注目が高まっています。

オンラインレンディングとは、オンライン上で必要な情報の登録、借入申込、契約、返済管理、返済等、一連の融資フローを可能とするサービスです。
アメリカでは類似サービスを扱うKabbageが2015年にユニコーン入りを果たし、
2016年には中国のオンライン融資の市場が約25兆円を超えるなど、同市場は確実に伸びています。

三菱UFJ銀行の「Biz LENDING」や、みずほ銀行の「みずほスマートビジネスローン」、福岡銀行の「フィンディ」など、大手金融機関もオンラインレンディングの仕組みを整え始めています。
このシステムの根幹を担うのが、クレジットエンジン株式会社です。

2016年にオンラインレンディングサービス「LENDY」を立ち上げ、
2018年にそのシステムを金融機関向けに提供するクレジットエンジンが設立されました。

現在、どんな金融機関のシステムに対応できるよう、個社最適の必要がないプラットフォームサービスへ向けて機能拡張を進めている真っ最中です。
どんな仕事か: 事業拡大期のFintechベンチャーで、
金融業界を変えていくサービスをつくる
プロダクトマネージャーを募集
◆サービスについて
クレジットエンジンでは金融機関向けにオンラインレンディングプラットフィームを提供しています。
これまで自社グループにおいてオンライン融資サービス『LENDY』で実際に開発・運用してきた実績を元に、
LENDYで利用している技術のコア部分を活用し、金融機関に対してプラットフォームの提供を行なっております。

弊社サービスの強みは、実際にオンラインレンディングを運用することで改善してきた高度なUI/UX、効率化・自動化されたオペレーションシステム、多様なデータを取り込み利用できることです。
同プラットフォームはこれまでに三菱UFJ銀行さま、みずほ銀行さま・福岡銀行さまなどにご利用いただいています。
今後、地方金融機関や、大手グループの金融子会社、海外の金融機関などへ提供範囲を拡大していきます。

◆仕事内容
・サービスラインナップのコンセプト含めた全体統括
・新規プロダクトの企画・設計
・既存のプロダクトを発展させるUI改善提案

◆働き方について
メンバーの平均年齢は30代後半で、お子さんのいるメンバーも多く働いています。
業務によりリモートも可能なので、プライベートとのバランスは取りやすいかと思います。
ちなみに深夜休日の残業等は基本NGです。
私たちはフレキシブルな環境で自主性・自律性を持って仕事をします。

　#コロナ禍に求められる仕事
求められるスキルは: 必須・プロダクトマネジメントの経験
・プロダクト開発の経験

歓迎・UXデザインや情報設計を行った経験
・マーケティング経験
・システム開発の経験

▼こんな志向の方を探しています
・ポジティブ志向で、大胆にチャレンジできる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・Fintech分野に強い関心がある
・新しい金融サービスで業界を変えたい
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間あり（1ヶ月／期間中、条件に差異なし）
どんなポジション・役割か: プロダクトマネージャー
どこで働くか: 東京都港区六本木7-15-7　SENQ 六本木
※出社の場合のみ。通常時リモート可能（職種による）
※受動喫煙対策：屋内禁煙

【アクセス】
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線 /六本木駅徒歩1分
勤務時間は: 勤務体系：フルフレックス制（コアタイムなし）
勤務可能時間帯：05：00～22：00
一日の標準労働時間：8時間
休憩：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～ 900万円
月給：50万～75万

年収600万円の場合…月給：500,000円
（実際の時間外労働が所定労働時間数を超過した場合は、その差額を時間外手当として支払う）
※試用期間あり（1ヶ月／期間中、条件に差異なし）
※時間外労働あり（月平均4～7時間）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）※関東ITけんぽ加入
・フルリモート可能（規定あり）
・フルフレックス制度（コアタイムなし）
・近隣手当（月2万円・規定あり）
・書籍代補助（規定あり）
・勉強会補助（規定あり）
・病児保育制度
・資格取得補助制度
・内閣府ベビーシッター助成割引券制度利用
・コーヒー無料
・フリーアドレス
・休憩エリアあり
・SENQ拠点利用可能
休日休暇は: 土日祝
夏季休暇（最大5日）
年末年始休暇
育児介護休業（育児休業取得実績あり）
特別有給休暇（慶弔/セルフケア休暇/裁判員など）
どんな選考プロセスか: 書類選考
(1)カジュアル面談（オンライン）
(2)面接（来社・遠方の場合オンライン）
※面接は2回行う場合もございます
(3)面談

　#オンライン面接実施中
　#入社時期の遅延予定なし