掲載期間24/05/03~25/06/26 求人No.ZPEEL-BTP/2112

【未経験歓迎!】事業承継コンサルタント【チームコンサルを強みとした総合コンサルティング】

財務・会計コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
年収400万円~699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
組織力強化のための増員募集
どんな仕事か
他士業、分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む”チームコンサルティング”で総合的な課題解決を目指せます!
■お客様は、最大手の上場企業から、上場を目指す成長企業まで幅広く担当することが可能
■他士業・分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む”チームコンサルティング”で総合的な課題解決を目指せる
■税務とコンサルティング業務、どちらにも自分の希望の割合で関わることができる環境
■研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場

<みらいコンサルティングのめざす姿>
私たちのコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。
でも私たちは答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが私たちがめざす道です。
「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談いただける関係こそが、私たちがめざすクライアントとのつながり方。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

あなたの希望・成長に応じて、下記の業務をお任せします。
■事業承継支援
最大手の上場企業から、上場を目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。
経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、実行支援までトータルサポートします。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。

★オススメポイント★
・他士業、分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む”チームコンサルティング”で総合的な課題解決を目指せます。

・税務とコンサルティング業務、どちらにも携われる環境です。

・研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場です。


その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。
各業務の詳細はこちらのページもあわせてご覧ください。
https://www.miraic.jp/
求められるスキルは
必須 ■必須スキル:
基本的なPCスキル(Excel/Word)

■求める人物像:
・個人プレーではなく、チームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・当社ホームページをご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

■資格・経験
・税理士/実務経験3年以上(一般事業会社経験尚可)
・税理士試験2科目以上合格者/実務経験5年以上(一般事業会社経験者 尚可)
・公認会計士/実務経験3年以上
歓迎 監査法人勤務者、会計事務所勤務者
雇用形態は
正社員(契約期間:無期)
どこで働くか
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 福島県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 富山県 / 新潟県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 岡山県 / 福岡県

<勤務地補足>
入社後半年~1年の間、東京本社または大阪支社にて勤務いただく場合があります。
勤務時間は
9:00-17:00(実働1日7時間)
休憩時間:60分
時間外労働:有(平均18時~19時の間に退社)
月に1度のノー残業デーあり
在宅勤務
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 699万円(残業手当有り)
月給:262,500円~459,300円(以下、一律手当を含)
固定残業手当は月30時間相当分(49,500円~86,600円)を支給
超過分追加支給

月給制、昇給:年1回
賞与:年2回(2ヶ月×2回)
試用期間:3ヶ月(試用期間中の減額なし)
通勤手当:全額支給(非課税内)
出張手当有
待遇・福利厚生は
・各種手当(通勤手当・出張手当・残業手当)
・社会保険・労働保険完備
・退職金制度
・教育研修制度
・海外視察研修
・外部研修
・在宅勤務制度
・ノー残業デー
休日休暇は
完全週休2日制(土日祝日)
年末年始休暇(12月30日から1月3日)
夏季休暇(5日)
年次有給休暇(法定どおり)
慶弔休暇
試験休暇
産前産後休暇、育児休業、介護休業(法定どおり)
リフレッシュ休暇(10年勤続)
有給奨励日あり
どんな選考プロセスか
書類選考・WEB適性検査→一次面接→二次面接→内定
※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。
※オンライン面接可
※応募書類は当社で厳重に処分し、返却いたしません。あらかじめ、ご了承ください。
会社概要
みらいコンサルティング株式会社
事業内容・
会社の特長
お客さまの「コンサルティング」から「コーチング」へ、そしてお客さまはじめ、広く第三者との 『コ・クリエーション(共創)』 カンパニーをめざします。 お客さまには、上から目線ではなく、寄り添い、ともに『未来』を創っていきます。
激しい環境変化の中で、「未来予測」をして、「地域創生」「健全な社会づくり」「お客さまの健全な成長」を実現するために、 『イノベーション』 カンパニーをめざします。『SDGs2030』の達成に貢献していきます。
「既存事業」のデジタルシフト化を進め、オペレーション型の「事業改善(BPR)」をはかり、イノベーション型の「新規事業」を起業していきます。
従来の「士業ごと体制」を改めて、『プロフェッショナルファーム体制×機能ごと体制(個人成長力・専門力・ビジョン力)』にチャレンジしています。
設立
1987年4月6日
従業員数
国内 約200名  国外 約100名
事業所
みらいコンサルティング株式会社 本社
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19階
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