- どんな仕事か
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・売上2倍を目指す成長ビジネス【求人の魅力】
・英語力不問でグローバルブランドにチャレンジ可
・一部上場の世界的大企業
・世界中で展開する日本発のグローバルブランド
・20～30代の方もご活躍
・離職率が低い恵まれた労務環境
・今後売上2倍の1000億円を目指す成長ビジネスの経験が出来る
・英語力不問でグローバルブランドにチャレンジ可能
・東証一部上場のグループで数千億円の売上を誇る世界的大企業
・パリ、ミラノ、ロンドンにも旗艦店を構える、世界30ヶ国以上で展開をするグローバルでも業績好調の日本発ブランド
・20～30代の方も裁量を持ち、活躍されている
・ブランディングや世界観を大切にしており、海外でも「ファッションブランド」として確立をしている
・残業が少なく、フレックスやリモートワークも整っており、離職率が低い恵まれた環境
【仕事内容】世界30ヶ国以上で展開するファッションブランドの、日本市場におけるリテールビジネスの構築・成長・拡大に繋がる戦略立案・実行業務を担っていただきます。
●国内全店舗(直営店・アウトレット・百貨店)のリテールの売上動向、トラフィック、コンバージョン率などの情報/データを収集し、実店舗 KPI を達成するために必要となる現状把握、課題発掘、戦略立案・実行●策定したリテール戦略をエリアマネージャー・各店舗へ落とし込み、実行・成果につなげる●リテール運営における費用対効果検証、改善立案・実行●リテール店舗開発、新規出店時に必要な人員数・ポジションの策定●他、リテールビジネス拡大に繋がる業務●EC 担当との協業あり
【組織】グローバル全体で社員約800名。オフィススタッフは200名程。日本は本社55名、販売職160名程。
【レポートライン】DTC Team Manager
【残業】平均月15時間程
【業績】改革的でチャレンジングな社風から、グローバル統一のブランディング、マーケティング、海外出店等、新しい挑戦を続け、右肩上がりで伸長し続けてきた。売上'20年はコロナ影響で減収見込みではあるものの黒字で運営。現在は約500億の売上を、将来的には1000億ブランドを目指し、「プレミアムファッションブランド」として更に世界中に拡大していく。 - 求められるスキルは
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必須 (1)小売業界における直営店運営管理(SV、エリアマネージャー)経験
(2)リテール KPI 達成を目指した販売戦略立案・実行経験歓迎 (1)アパレル・ファッション・高級消費財・雑貨業界出身者
(2)店長経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Retail Sales Promotion Specialist
- どこで働くか
- 本社(都内２３区)
- 勤務時間は
- コアタイムなしフレックス
- 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】(1)月給（基本給＋諸手当）× 12(2)夏・冬季賞与(3)業績賞与(4)残業手当有
【残業時間】全社平均15時間程度。 - 待遇・福利厚生は
- ・通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)・財形貯蓄・従業員持株制度・昇給年1回
- 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】土日祝日・有給休暇10日～20日・ボランティア休職・リフレッシュ休暇(勤続10年以上、5年毎に支給)・育児休業・介護休業
- どんな選考プロセスか
- 書類選考後、面接2-3回
掲載期間22/01/14～22/02/08
求人No.DAP-5021
