なぜ募集しているのか: 「クライアントの成長を実現する」ビジネスコンサルタントを募集しています。
日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。
弊社国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。

■業務内容
・グローバリゼーションが進み、不確実性が高まっている事業環境の中で、事業展開スピードの向上、収益性・効率性の担保、環境変化への対応力向上、コンプライアンス担保といった経営課題が、クライアント経営層をはじめ、差し迫った課題として認識されています。
・従来は構想やスタディだけで終始することが多かったテーマですが、近年はグローバルレベルでの実際の変革実行まで視野に入れた取り組みが主流となっており、戦略立案、ITやアウトソーシングのケイパビリティを保持する弊社が、これまで以上に強みを持ってクライアントに大きく貢献できるポジションになっています。
・具体的にはコーポレートストラテジーとして、経営管理構築やオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)、変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。
どんな仕事か: CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。
■主要コンサルティングテーマ
・グローバル経営管理（グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント）
・全社コスト構造改革（全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算の導入）
・グローバルオペレーティングモデル構想（SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン）
・グローバル会計業務標準化（グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR）
・デジタルエンタープライズ推進（ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進（AI・OCR・RPA・ワークフロー等））

■プロジェクト事例
・大手運輸会社：グローバル700拠点を対象としたデータ経営モデル構想と、プロセス・システムの導入
・大手半導体装置メーカー：デジタル・ソリューションビジネスの構想と、組織構造・業績管理・人材管理のデザイン
・大手総合電機メーカー：グローバルビジネスサービスのプランニングと、BPOも含めたシェアドセンター立ち上げ
・大手証券会社：総合証券会社としての今後のあるべき管理会計及び経営管理PDCAの構想
・大手金融グループ：規制及び規制を契機とした内部管理高度化を実現するグローバルデータ・インフラ整備
・大手食品メーカー：グローバル会計業務標準化（グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR）
・大手小売り事業者：デジタルエンタープライズ推進（ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進（AI・OCR・RPA・ワークフロー等））
求められるスキルは: 必須【MGR以上】
■MUST
・戦略／経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上の経験（以下例示）
・社内での業務改革プロジェクト経験
・企業/事業のターンアラウンド経験
・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験
・新規事業・新規サービス立ち上げ
・リスク管理・コンプライアンスに関連する実務

【Staff Level】
■MUST
・経営企画・財務経理経験1年以上
・SierなどでERPの導入・開発経験

歓迎【MGR以上】
■WANT
・チームマネジメント経験
・プレゼンスキル（ドキュメンテーション、コミュニケーション）
・クリティカルシンキング
・英語：ビジネス

【Staff Level】
■WANT
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング
・英語でのビジネス経験
・公認会計士資格
雇用形態は: 正社員

契約期間：期間の定め無
試用期間：有（6か月）

■屋内原則禁煙（喫煙室あり）
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
どんなポジション・役割か: ファイナンスを切り口に、構想策定から全社変革までを共に走り、成果創出にコミットするチームです
どこで働くか: 東京都、および大阪府
勤務時間は: 就業時間：09:00-18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制600万円～ 1049万円

※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、面談の際にお伝えさせていただきます。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回
■賞与
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■交通費支給（当社規定）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
休日休暇は: ■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇　他

※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接約2回(リモート形式)
▼内定
▼入社

R00001711【CFO＆EV】企業価値最大化を追求、全社変革を策定・実行しませんか

財務・会計コンサルタント