どんな仕事か: 大手企業の人事・教育部門にヒアリングを行い、人や組織に関する課題を抽出し、その課題解決を支援する社員研修やコンサルティングをご提案します

＜仕事の流れ＞
➤担当企業（15～20社程度）の課題ヒアリング　※既存顧客中心
　事前に情報収集し作成した仮説に基づいて、お客様とディスカッションをしながら課題を明確化
➤提案書作成＆提案
　何度か打ち合わせを重ねながら、優先順位の高い課題やお客様のご要望に応じて社員研修のご提案
➤受注後のフォロー・研修講師やその他部門との調整
　日程の調整や研修講師の依頼などの調整を行い、当日の研修が円滑に終わるようプロジェクトマネジメント
➤研修実施
　当日は場合によってはオブザーブで参加
➤振り返り
　講師からのフィードバックやお客様の所感をヒアリングし、次回に向けてご提案

＜研修テーマ＞
階層別に以下の研修テーマなどを要望に合わせた提供
・管理職（マネジャー）研修
・リーダーシップ研修
・問題解決力研修　等

＜やりがい＞
・成長できる環境（ヒアリング力、提案力、課題解決能力、知識量など）
・大手企業が中心なので、お客様の組織力及び企業発展に寄与することができます

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ◆大卒以上（業界未経験可）
◆営業経験を2年以上有する方（業界問わず）

歓迎 ◆法人営業経験（有形・無形は不問）
◆組織開発・人材育成に対する動機をお持ちの方
◆大手企業への課題ヒアリングおよび提案などの折衝経験
◆人材育成・開発経験
◆プロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
試用期間3カ月。試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F
在宅勤務可。転勤なし。
社内ミーティングや顧客訪問、研修実施に伴い出社・訪問・出張が発生する場合があります。
勤務時間は: フルフレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
月給41.7万円～66.7万円
・前職・経験・能力を考慮して決定します
・固定残業代50時間分11.7万円～を含み、超過分は別途支給します
・別途、業績・個人成績に応じた決算賞与あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費全額支給、在宅勤務可、時間外手当、出張手当、役職手当、退職金制度、入社時研修、書籍購入費補助、社内勉強会、社内ライブラリー、フリードリンク、産業医面談、定期健康診断、副業可、ノートPC・携帯電話貸与、育児休業制度、テレワーク手当など
休日休暇は: 年間休日126日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇。
年数回、土曜日に研修対応が発生する場合がありますが、平日に振替休日を取得できます。
どんな選考プロセスか: １　面談（合否なし説明会：人事採用担当）　※一次面接への変更も可能
２　一次面接（60分：人事採用担当）　※面接までに志向性テストの実施
３　二次面接（60分：人事マネジャー）
４　最終面接（60分：役員）
５　オファー面談

選考はオンライン中心で実施可能です。最終面接のみ対面での面接をご相談する場合があります。

＃入社時期は相談可能

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