どんな仕事か: お客様からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画～開発を担当。
案件により担当営業と共にお客様にヒアリングを行い、最適な研修の企画・開発を行います。

◇学習コンテンツの企画・開発
◇研修プログラムの設計・教材開発
◇制度や仕組みの設計に関わるコンサルティング
◇社員教育のゴールからひとつひとつの教育プログラムの設計、使用するコンテンツを開発します

具体的には・・・
◇営業部門と連携しながら、人材開発に関するお客様の問題意識を掴みます
◇営業部門が行うプレゼンテーション資料を分担して作成します
◇受注が決まったら、仕様・スケジュールを作成し、お客様の合意を得ます
◇研修で使用するテキスト・ケーススタディ・ワークシート・スライドなどを作成します
◇実際の研修をオブザーブして、自己評価を行い、改善課題を抽出し改善していきます

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ◆大学卒業以上（業界未経験可）
◆上場企業(上場企業クラス/500名規模以上)での実務経験(3年以上)
◆組織開発・人材開発に明確な志望動機をお持ちの方
◆ビジネス書等からの知識のインプット・勉強がお好きな方

歓迎 ◆コンサルティングファームでの就業経験
◆人材・教育系企業での就業経験
◆研修企画や人事制度設計・組織課題解決などの実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～ 800万円（前職・経験・能力を考慮）
月給:37.5万円～66.6万円

年収500万円の場合
月給41.6万円～
※別途決算賞与あり　会社業績および個人業績による
待遇・福利厚生は: 通勤・交通費全額支給／社会保険完備／出張手当／退職金制度／慶弔見舞金／入社時研修／社内ライブラリー／書籍購入費補助／フリードリンク／産業医面談／定期健康診断／ノートPC・携帯電話貸与／育児休業／テレワーク手当（月5,000円）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／夏季休暇3日／年末年始休暇8日／慶弔休暇
どんな選考プロセスか: １　面談（合否なし説明会：人事採用担当）　※一次面接への変更も可能
２　一次面接（60分：人事採用担当）
３　二次面接（60分：募集部署メンバー）　※実技試験実施（ノートPC推奨）
４　最終面接（60分：募集部署マネジャー、人事役員）

※すべてオンラインにて実施

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【業界未経験可】企業研修の企画・開発

商品企画・開発