- なぜ募集しているのか
- 案件増加による組織体制強化を目的とした増員です。
- どんな仕事か
-
中小企業の経営者向けに、成戦略・撤退戦略のコンサルティング業務をお任せします。
【具体的には…】
▼事業の買収・売却ニーズを発掘し、相手先の探索と提案
（まずはアポ取りや資料作成、先輩との同行などOJTを通し仕事の流れや提案スタイルを学ぶことからスタート）
▼面談調整や各種契約書などの書面作成など
※「売りたい」と「買いたい」というニーズの最適なマッチング手法を提案し、成約まで導きます。
※中小規模の企業案件を年間20～40件程度担当していただきます。
【ポイント】
・事務スタッフも含め数人のチームで進めるため、未経験からコンサルタントを目指せます。
・ニーズが非常に強い事業であり、社会的意義を実感しながら高い付加価値を発揮することができます。
【キャリアイメージ】
まずは2年程度実績を積んでいただき、中小企業を担当するチームのマネージャー（管理職）以上にキャリアアップ、または大手を担当するチームにて専門知識をさらに磨きM&Aコンサルタントを目指すキャリアパスをご用意しております。
ゆくゆくは部職としてのマネジメント、またはハイクラスなコンサルタントとして年収1000万円以上の社員としてのご活躍を期待します。
【事業の強み】
M&A・事業承継のビジネスモデルは、手数料8000万円の案件を年間1件成約が一般的。同社は業界特化により工数を大幅に削減。手数料800万円の案件を年間10件成約することで利益を担保しながら中小企業に選ばれています。 - 求められるスキルは
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必須 何かしらの営業経験（法人/個人、業界、年数不問）
※営業未経験であっても、新規事業立ち上げに関わった経験、企画やマーケティング経験をお持ちの方も応募可能です！
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
平均残業時間：平均30～40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 研修旅行
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季
- どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験あり）
一次面接（グループ長）→SPI＋最終面接（事業部長、役員）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-279916
