- なぜ募集しているのか
- 新体制における『グローバルSCM事業本部』において、法人向け物流ソリューションの提案力を強化し、 製造業や流通業など物流に課題を持つ法人企業のサプライチェーン全体を最適化するソリューション提案に注力し ていくための、組織強化に伴う採用となります。
- どんな仕事か
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【組織のミッション】
ラストマイル配送の強みを起点とするヤマトグループのグローバルなリソースを最大限活用し、グローバルに活動する大規模法人顧客に対して、下流から中・上流まで遡った一気通貫のサプライチェーンソリューションを提供すること。 そのために、担当顧客に対しグローバルレベルで戦略的なアカウントマネジメントと新規ビジネスデベロップメントを行い、顧客ビジネスのプロセス改革・構造改革を通じて、顧客の経営パートナー となること。
【ポジションの役割】
法人顧客に対する戦略的なアカウントマネジメントにより、顧客価値を高めるサプライチェーンソリューションを提案すること。
【具体的には】
既にお取引のある製薬メーカーや消費財メーカーなどのお客様を中?に、物流効率化のための提案を担って頂きま す。
1法?顧客に対して1つの法?窓?という体制になる為、ヤマトGの法?領域におけるアカウントプランナーとし て窓?折衝をお任せいたします。
【詳細】
それぞれの顧客の流通網における課題分析や効率的な物流オペレーションの設計と提案を?います。提案内容に ついては企画側とも協働しながら作り、最終的なシステムへの落とし込みはIT担当者にて?います。 - 求められるスキルは
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必須 ・倉庫、輸配送、フォワーディングなどの物流実務の理解がある方（経験業界不問）
※メーカーや商社などで上記内容を理解ある方でも歓迎です。
【歓迎（WANT）】
・英語、その他言語（Business Level） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 08:30～17:30 うち休憩1時間
※コアタイム無しフレックス制度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
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ヤマトグループ保険制度／退職金制度／財形貯蓄制度／社員持株主制度／確定拠出型年金制度／自動車保険割引制度／役職立候補制度／育児・介護短時間勤務制度／保養所
【休暇制度補足】リフレッシュ休暇／記念日休暇（3日）／有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に8日付与)
☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり！年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
- 面接2回
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-280181
