掲載期間24/02/29~26/05/08 求人No.RCNSA-Strategy-F-MA

R00183337【M&Aコンサルタント】ビジネスコンサルティング本部

M&A

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収550万円~2499万円
外資系企業上場企業大手企業新規事業・新サービス海外出張土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
◆業務内容
M&Aコンサルタントは、ビジネス・ITの視点でPre-M&AからPMIまで、買手・売手の両方に対するM&Aの実行を支援することでお客様の企業価値の向上に貢献します。主に国内のM&Aコンサルティングサービスを提供しますが、お客様のニーズ次第では、日本企業の海外ビジネス拡大に向けたGlobal M&Aを支援し、その際は海外オフィスのメンバーと共同でプロジェクトを推進します。
また、M&AにDigitalの力を駆使して企業価値の飛躍的な向上実現に向けたご支援を行います。弊社の強みである「M&A x Digital x IT」を最大限に活用し、一緒にお客様の企業価値最大化を実現していきましょう。

◆プロジェクト事例
・Deal Execution支援(ターゲットスクリーニング、対象会社コンタクトなど)
・Day1支援(Day1オペレーション立上に向けたTSA締結/新オペレーション立上実行支援)
・バリューアップ実行支援(DXも含めたバリューアップ施策の立案と実行支援)
・カーブアウト実行支援(事業を切り離す際に発生するスタンドアロンイシューの特定とTSA売手案の立案支援)
・IT統合実行支援(会社統合・TSA Exitに向けたIT構築支援と全体ITプロジェクトマネジメント)

■キャリアパス
当社のマネジメントコンサルタントには、アナリスト/コンサルタント/マネジャー/シニア・マネジャー/マネジング・ディレクターという5段階のポジションがあります。
プロジェクトメンバーとして経験を積む役割や、プロジェクトや組織全体を俯瞰できる立場など、実力に応じたポジションをご提供します。
求められるスキルは
必須 【マネージャー】
- 大卒以上
- 同業コンサルティング会社でのコンサルティング経験(領域不問)もしくは金融機関、アドバイザリーファーム、ブティックファーム等でのM&Aアドバイザー/ファイナンシャルアドバイザーの経験5年以上
- 流暢な日本語能力(日本語能力試験N1レベルが望ましい)

【スタッフ】
- 大卒以上
- M&Aに興味を持つこと
- 流暢な日本語能力(日本語能力試験N1レベルが望ましい)

歓迎 【マネージャー】
-ビジネスレベルの英語スキル
-会計士資格、それに準ずる知見 簿記2級程度以上または経理業務経験
-SIプロジェクトにおける要件定義、設計・開発、テスト・移行などのフェーズ経験もしくはPMO業務

【スタッフ】
-ビジネスレベルの英語スキル
-会計士資格、それに準ずる知見 簿記2級程度以上または経理業務経験
-SIプロジェクトにおける要件定義、設計・開発、テスト・移行などのフェーズ経験もしくはPMO業務
-コンサルティング経験
-金融機関、アドバイザリーファーム、ブティックファーム等でのM&Aディール実務経験
雇用形態は
正社員(期間の定め無)

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どんなポジション・役割か
M&Aコンサルタント / ビジネス コンサルティング本部
どこで働くか
東京都 / 大阪府
勤務時間は
フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00~18:00で勤務している社員が多い
休日:土日、祝日
残業:有
契約期間:期間の定め無
試用期間:有(6か月)
給与はどのくらい貰えるか
年俸制:550万円~2100万
その他手当:住宅手当、賞与、時間外勤務手当
※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
※屋内原則禁煙(喫煙室あり)
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
待遇・福利厚生は
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇は
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
どんな選考プロセスか
▼ カジュアル面談/人事面談
まずは選考を絡めず当社についてや仕事内容の詳細について
現場社員もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30分程度を想定しております。


▼ 書類選考~面接
面接は2~3回、オンラインにて実施します。
◎ご用意いただくもの:身分証明書
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。

▼ 内定

▼ 入社
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆
・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です!
・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。

◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆
・世界49カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。

◆72万人のナレッジとテクノロジーを武器に、クライアントの課題を解決◆
クライアントや世の中が求めるものが変化してきている今、伝統的な戦略コンサルティングや古い手法では立ち行かなくなってきています。そんな中、世界の一流企業から絶大な信頼を得る当社。
すべてはグローバル従業員72万人のナレッジとテクノロジー事例を瞬時に共有し、それをクライアントの戦略に反映できる土壌があるからこそ。 アクセンチュアだからこそ実現できる新しいビジネスやマーケットの創出を、あなたも体感してください。

◆中途社員が活躍しています◆
マネジング・ディレクター(本部長クラス)の半数以上が中途入社です。
さまざまトップクラスの戦略ファームや事業会社から個性あふれるメンバーが集う当社。
共感力、人間関係構築、人脈・知見の活用といった点では新卒には真似できない価値を発揮し、それぞれ多種多様なキャリアを築いています。
設立
1995年12月
資本金
3億5,000万円
売上高
年間616億USドル(アクセンチュア グローバル グループ)
従業員数
約19,000人(2022年9月時点)
掲載中の求人
現在203件の求人を掲載しています。
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