- なぜ募集しているのか
- 【500社を超える企業への支援】、【物流コスト削減成功率100%】
などの高い実績を積み上げてきました。
業務拡大に伴い、今回は増員募集を行ないます。
当社は、船井総研ホールディングスのロジスティクス・エンジニア部門を担う会社として、船井総合研究所より分社。
コンサル、3PL提案、物流コスト削減・改善だけでなくキャッシュフロー改善や販売支援も実施！
中立でしがらみのない独立系コンサルティングだから叶えられるお客様にとってベストなソリューションを提案できます。 - どんな仕事か
-
物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。このたび、キャリア採用オンラインセミナーを開催することになりましたのでご案内いたします。
経営者に寄り添い物流業界の最大課題である労務のサポートができる社会貢献度の高い業務です。
＜開催概要＞
日程：2022年３月１８日（金）１9：0０～20：0０
開催方法：オンライン（Web会議ツール「Zoom」を使用します）
※ウェビナー開催なので、参加者の皆さんは音声オフ、ビデオオフです。
申込方法：こちらの求人にエントリーください。
申し込み締め切り：2022年３月1７日（木）
≪今回募集する業務内容≫
(1)人事制度：経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂など。
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、部分改訂
・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善）
・人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援
(2)労務：労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など
・労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応
・労務管理の適正化支援（労務管理の見える化支援）
「船井総研」のブランド力で多くの会社から問合せがあります。
営業のチャンスが多く、営業スキルをフル活用いただける環境です。
最大のやりがいは「自由」であること。
自由には当然、責任や、自己管理が求められますが、
プロとして採用したキャリアメンバーには、上司から細かい指示をするのではなく、
皆さんの業務で最大に成果を出すためのサポ ーターとして一緒に動くことになります。
≪注意事項≫
・インターネットへの接続が整っている環境で参加ください。
・ご自宅からパソコンでの参加を推奨いたします。
・当日は個別質問も受け付けます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
クライアントへの人事労務、評価賃金コンサルティング経験
(自社内での人事労務経験は対象外）
歓迎 【歓迎要件】
◆自ら商品開発しコンサルティングを行いたい方
◆社会保険労務士資格をお持ちの方
◆自ら案件開拓を行い受注する能力の高い方
◆船井グループの経営理念に共感いただける方 - 雇用形態は
- 契約社員（正社員前提採用）
試用期間：有6ヶ月～1年間
※試用期間中の勤務条件：契約社員雇用となります。
まずは、試用期間（6か月～1年間）として契約社員にての採用を想定しています。
その際も、本採用後の給与・待遇に準じた条件を提示いたします。
※退職金は正社員雇用後対象となります。
※直近数年の正社員登用率は100%です。 - どんなポジション・役割か
- 【人事・労務コンサルタント】物流中小企業向けコンサルタント
- どこで働くか
- 【東京】
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-6
日本生命丸の内ビル21階
【大阪】
〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 船井総研大阪本社ビル - 勤務時間は
- 9:00-17:30
標準労働時間1⽇7.5時間
※月の残業時間は原則45時間となっております。
※コロナ禍でのリモートワーク、ローテーション出社、時差出勤を実施しております。(2021年12月時点） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸450万～1500万円（賞与含む）
※昇給年1回、賞与年2回
※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 - 待遇・福利厚生は
-
■賞与あり（年2回／6月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度有
■健康診断費用会社負担(制限付の場合有)
■グループ会社にて契約している会員制リゾートホテルの利用可 - 休日休暇は
- ■週休2日制(土・日)
■祝祭日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇(2～3日間)
■お盆休暇(8/13～8/15) 等
※年に数回休日に会議等を行う事があります。 - どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒1次面接（部長）⇒2次面接(役員面接）⇒最終面接（社長）⇒内定
※選考過程で面談が行われる場合があります。
掲載期間22/04/04～22/04/17
求人No.FLOGI-JinjiRoumu0120
