なぜ募集しているのか: メイン事業であるコンサルティング事業での取り引き企業の増加に伴い、事業・組織は拡大期にあります。私たちと共にチーム・会社の成長を牽引して、近い将来にマネジメントポジションを担っていただける方をお待ちしています。
どんな仕事か: 顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。
顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。アズライト社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。

入社後は先輩メンバーとチームを組み、顧客企業15～20社の採用プロジェクトのサポートメンバーとして、採用活動のオペレーション実務を行って採用活動全体の流れを学んでいただきます。その後は先輩と共に顧客企業のプロジェクトマネジメント・分析・改善提案などのコンサルティング業務へと移行し、成功の仕組みづくりに関わっていきます。

■業務内容
・顧客企業のプロジェクトマネジメント
　Ｌ集客チャネルのプランニング
　Ｌ選考プロセスの構築、設計
　Ｌ予算マネジメント
　Ｌ分析レポートの作成、分析、改善施策の考案
　Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝
　Ｌ会社説明会資料の作成
　Ｌ説明会・面接の代行実務
　Ｌ顧客企業との定例MTG

※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#ユニコーンを目指す企業
　#DX推進
求められるスキルは: 必須・2年以上の法人営業、採用業務、事業企画などの経験
・複数の利害関係者が関わる交渉・折衝の経験（社内・顧客含む）

歓迎・人材/IT/SIer/ソフトウェア業界でのBtoB営業の経験（新規のみ・既存のみも可）
・人材業界での概算受注額1,000万円以上の提案経験
・人材業界での営業経験
・大手・中堅企業の部長クラス以上との商談経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験
・提案額が1,000万円以上の営業・受注経験
・Excelやスプレッドシートでの関数・マクロを使った業務経験
・新卒求人メディアでの勤務経験（営業／カスタマーサクセス）
・Excelやスプレッドシートでの関数・マクロを使った業務経験
・アカウントセールス経験者（※）のご経験がある方歓迎
※新規・既存を問わず、ターゲット見込み顧客を絞り、限られた顧客との関係性を強化し、顧客に応じたソリューション提案を行う営業のご経験。担当顧客が少ないため、時間をかけて組織構成・事業状況・部署内での発生事象など様々な情報を広く深く集めて提案まで行います
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階　WEWORK内
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～550万円
月給：33万円～42万円（40時間分の固定残業手当78,572円～100,000円含む）＋業績連動賞与
※超過分別途支給

年収例）
リーダー／550～650万円
マネージャー／650～750万円
事業部長／750～900万円

※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし）
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与：成果によって1～3ヶ月支給
待遇・福利厚生は: ◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク
休日休暇は: ◇完全週休二日（土曜、日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日取得）
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◇育児休暇（取得・復帰実績あり）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 事業部長面接 → 社長面接＋職場見学 → 内定
※地方在住者は2次選考にオンライン面接を実施
#入社時期は相談可能

【人事・採用戦略コンサルタント】採用成功の仕組みを作って、顧客企業の事業成長を支える

組織・人事コンサルタント