- どんな仕事か
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Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
WTにおけるサービスは下記のとおりです。
・Workforce Plannning &Analytics（旧OT&T）
・Talent （旧OT&T）
・Rewards&Well-being （旧OT&T）
・Learning（旧OT&T）
・Leadership（旧OT&T）
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
【求めるコンサルタント像】
■数字で解析し人事課題を洞察・提言する、Workforce Planning & Analyticsコンサルタント
■市場価値連動で、次世代型の人事制度を策定・提言する、未来型人事制度企画立案コンサルタント
■Employee Experienceを最良にするための、次世代型タレントマネジメントコンサルタント
■未来の日本のリーダーを作り出すための、リーダーシップ開発コンサルタント
■日本企業のグローバル経営を強化する、グローバル人事ガバナンス変革リードコンサルタント - 求められるスキルは
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必須 ■共通要件
●コラボレーション志向性
人事ブティックファームと異なり、他インダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい
●グローバル志向性
積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい
■個別要件
●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）
【専門領域】
（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い
【経験業務】
（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験
（なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験
【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）800点以上
●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）
【専門領域】
（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
（なお良）
・人事制度設計の知識
・統計分析に関する知識
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
・戦略やマーケティングに関する知識
【経験業務】
（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
（なお良）グローバルプロジェクト経験
【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）730点以上歓迎 ○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M）
【業界】
・業種問わずグローバルビジネス展開企業（日系グローバルまたは外資系）
【職種・部署／経験業務】
（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）800点以上
【資格・専門知識】ＭＢＡ（なお良）
○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）
【業界】
・業種問わずグローバルビジネス展開企業（日系グローバルまたは外資系）
【職種・部署／経験業務】
（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）730点以上
【資格・専門知識】
ＭＢＡ（なお良）
勤務地
東京、大阪、福岡 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府 / 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1100万円 ～ 1349万円
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.GRAND-240409KN
