掲載期間26/09/29~26/10/12 求人No.IGFZM-AMS-A

【顧客と一気通貫で伴走&提案!】エンジニア/コンサルタント

SE(Web・オープン系)

アクセンチュア株式会社
年収450万円~2499万円
外資系企業上場企業大手企業新規事業・新サービス英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴い、わたしたちと一緒にお客様の成長・変革を導く仲間を募集します!
どんな仕事か
システム・業務の改善提案~開発~運用まで一気通貫で担っていただきます。
【ミッション】
AI・自動化技術を活用しながら、システムの安定運用を維持するだけでなく、お客様の業務変革とビジネス価値創出を実現する。
運用保守領域に蓄積されたナレッジや業務知見を資産化し、継続的な改善・高度化を推進することで、お客様のIT運営を「コストセンター」から「価値創出組織」へ進化させる。


【求められる役割】
(1) システム運用の高度化・自動化推進
AI・生成AI・Automationを活用し、アプリケーションからクラウド・ネットワークまで幅広い運用業務の効率化・高度化を推進。運用品質と生産性の向上を実現します。
(2) 継続的な改善・変革のリード
運用データを分析し、課題やボトルネックを特定。アプリ・インフラを横断した改善施策の立案・実行を通じて、IT・ビジネス両面の価値向上を支援します。
(3) ナレッジマネジメントと標準化
属人化した運用ノウハウを可視化・標準化し、AI活用を見据えた知識基盤を整備。継続的な運用プロセスの高度化を推進します。
(4) 顧客のIT戦略パートナー
お客様に最も近い立場で経営・業務課題を把握し、DX推進やクラウド活用など、運用保守の枠を超えた変革を支援します。
(5) AI時代の運用ガバナンス設計
AIと人が協働する次世代運用モデルを構築。セキュリティ・レジリエンス・ガバナンスを考慮した持続可能なIT運営を実現します。
ご経験を活かしながら、ご志向に合わせて、スキルアップ・キャリアアップしていただくことが可能です。


【キャリアパスや身につけられるスキル】
・専門性を極めるだけではなく、様々な状況下で臨機応変な対応が求められるため、エキサイティングであり、幅広く経験値を上げることが可能です。
・本組織は支え合いの文化が浸透しており、プロジェクトの垣根を越えてフォローしあうことも多くございます。そのため、中途入社の方々も思う存分実力を発揮できるチームです。
・コンサル未経験の方も大歓迎! エンジニアとして活躍されてきたからこそ、もっとこうしたら…と思われたことはありませんか? 大きな変革はもちろん、小さな改善も、私たちと一緒にお客様にお届けしていきましょう!
求められるスキルは
必須 (下記いずれか)※多種多様なプロジェクトを100以上展開しており、必要なスキル・生かせるスキルも様々。詳細は面談にて。
・Javaや.Netなどを用いたweb系開発・運用保守経験
・COBOLを用いた汎用系開発・運用保守経験
・モバイルアプリ開発経験
・SAP、Salesforce、ServiceNowなどのパッケージを用いたカスタマイズ開発経験
・クラウドもしくはオンプレ環境でのサーバ構築・運用保守経験
・プロジェクトマネジメント・サービスマネジメント経験
・AIやRPA等新技術を活用した業務改革支援経験
歓迎 多様なメンバーと協働しながらキャリアの幅を広げ、更なる成長を遂げたい、お客様に付加価値を提供できる環境で働きたいという方をお待ちしています!
雇用形態は
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どこで働くか
【勤務地】
東京・神奈川・千葉 / 大阪 / 愛知・岐阜 / 長野・群馬 / 福岡
※変更の範囲:全国の支社

※プロジェクトにより異なる
ご希望をお伺いした上で、ご調整させていただきます
勤務時間は
フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00~18:00で勤務している社員が多い
※プロジェクトにより変動あり
給与はどのくらい貰えるか
年収480~2500万円 月給40~208万円

※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当
◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当:実施分の支給
・住宅手当 等
待遇・福利厚生は
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇は
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
どんな選考プロセスか
電話/オンライン面談(まずは相互理解の時間を設け、志向があった場合選考に進んでいただきます)
>書類選考>一次面接>二次面接>オファー面談
※場合によって選考回数は変更があります。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
会社概要
アクセンチュア株式会社
事業内容・
会社の特長
世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。
企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション(再創造)サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。
アクセンチュアは、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。
設立
1995年12月
資本金
3億5千万円
従業員数
グローバル:約79万1,000人(2025年6月) 日本:約27,000人(2025年6月)
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