- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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本ポジションは、クライアントの事業成功に必要な課題発見・仮説構築を行い、同社リソースを活用しながらITの力で事業スケールを導いていただきます。同社は大手企業やスタートアップの0→1領域に強みをもっています。（300社400事業の創出実績）
グローバル全体1500名中、ITエンジニア1300名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオです。
経済産業省を中心にDigital Transformation(DX)の推進が国家規模で叫ばれる近年、同社はDXを推進するワンストップソリューションを逸早く提供しています。
この1－2年で大手企業を中心にDX推進が注目され、テクノロジーを活用した新しい価値創造・新規事業開発の取組を進めている最中ですが、一方でその多くがスムーズには進んでいないのが実態です。
ペインポイントはいくつかありますが、なにをしたらいいかがわからない・企画は立てているものの正しいかどうかがわからない、といった企業様や担当者様も多くいます。
本ポジションは、クライアントの事業成功に必要な課題発見・仮説構築を行い、同社リソースを活用しながらITの力で事業スケールを導いていただきます。プロジェクトは、プロダクトや事業の戦略立案などのコンサルティング、大手企業のDX支援から、スタートアップのインキュベーションとアクセラレートなど01領域を中心としています。
＜顧客イメージ＞
DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
（大手企業や中堅企業が中心です）
＜詳細＞
・クライアント事業の課題発見/仮説構築
・競合他社や市場の調査/分析
・事業戦略の立案
・施策提案、推進
【この仕事のやりがい/魅力】
・新サービス、先進的な技術を活用したプロジェクトにゼロから携わることができます。
・グローバルな1300名以上のエンジニアが在籍。開発力があるITプロフェッショナル集団です。
・グローバルチームでのリーダーシップ&プロジェクトマネジメント経験を積めます。
・絵を描くだけなくコンサルティングから開発実装までチームで参画するため最後まで携わることができます。
【風土・働き方】
同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度もしくは裁量労働制を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
下記いずれかのご経験
・スタートアップでの事業戦略&推進経験
・デジタル企業でのプロダクトオーナー経験
・コンサルティング企業で事業戦略の支援経験歓迎 【歓迎スキル】
・スタートアップでマネジメント立場の経験
・ITを駆使した事業戦略、またはコンサル経験
・DXの企画推進した経験
【求める人物像】
・チームへの浸透力と求心力のある方
・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方
・同社の考えやビジョンに共感できる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 10:00 ～ 19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 : 800 万円 から 1200 万円
月給 : 45 万円 ~ 65 万円
賞与回数 : 年2回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備 交通費支給
■交通費支給
■昇給（随時）
■賞与（年2回）
■各種保険完備
■書籍購入制度
■健康診断
■服装自由
■デュアルディスプレイなどご用意
■自宅作業可
■投資先の日本酒飲み放題
■フリードリンク
■フリー朝ごはん
■屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日・祝祭日）
■年末年始休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休日 120日以上
東京本社 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
掲載期間22/06/10～22/06/23
求人No.AMI-SUNA-A-CARE
