- なぜ募集しているのか
- ベイカレント ・コンサルティングは、日本の各産業を牽引する多くの企業に対し、
経営課題の解決やビジネスの推進を通じ、その競争力強化と日本経済の発展に貢献して参りました。
一方でデジタル化の波やコロナ禍への対応をはじめ、
不確実性や複雑性を増す事業環境に置かれた各企業が取り組まねばならぬ課題は依然として多く、
それに応えるために優れたコンサルタントの知恵が引き続き強く求められています。
社会の公器たる企業の重要な役割として、クライアント企業の支援に加え、
次世代のリーダー育成にも重きを置く当社では、多くのエキスパートと様々な経験を積み、
ビジネスに留まらず広範な領域で活躍できる人材として、より自身を成⻑させたいと志向される方の参画をお待ちしています。 - どんな仕事か
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■業務内容
各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。
支援内容はStrategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、 そこに専門性を持つコンサルタントが従事していただきます。
1.Strategy
限られた経営リソースをどのように配分し、ビジネスの成果を最大化するか。
目まぐるし変化する世界経済の中で、企業はどの方向に進むべきなのか。
その解を導き出すためのマクロ思向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。
また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。
プロジェクト例：事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略等
2.Operations
策定された戦略の効用を最大化する上で、柔軟かつ強固な組織と精緻なビジネスプロセスは必要不可欠であり、
また正しいオペレーションが存在することで企業は更に正確な戦略の分析や立案が可能となります。
そうした企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、
ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を 各種調査・分析等を通じ支援します。
プロジェクト例：組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等
3.Digital/Technology
クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか。
無限とも言える選択肢の中から最適なものを絞り込み、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。
トレンドワードに振り回されることなく、手段としてのDigital/Technologyを経営の中でどう位置付けるか、 本質を常に意識し、クライアントに寄り添うことが成功の鍵と言えます。
プロジェクト例：DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITコスト削減等 - 求められるスキルは
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必須 下記のいずれかに該当する方
・コンサルティング経験を有する方
・経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験を有する方
・ITプロジェクトにおける顧客折衝経験、またはマネジメント経験を有する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
・勤務地最寄駅：各線／虎の門駅
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
・専門業務型裁量労働制
- みなし労働時間/日：9時間00分
- 休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 時間外労働有無：有
・平均残業時間：21時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
700万円～2,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
428,600円～800,000円（一律手当を含む）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜給与補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回
※オファー金額は面接評価によります
※固定残業手当はその全額を、時間外手当、休日手当及び深夜手当として支給します・
＜モデル年収＞
・28歳マネージャー：1000万円
・38歳パートナー ：3000万円（+業績賞与） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・新規入社者向け研修
・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy"
・職位別研修
・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修
・資格取得補助制度
・社外研修受講支援制度
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（医薬品・健康関連用品／旅行／エンタメチケット／日用品・健康家電／リラクゼーション／旅行・保養所／エンターテイメント／ライフサポート）
■慶弔見舞金（結婚／弔慰／出産）
■出産手当金（各保険組合より）
■出産育児一時金・付加金
■傷病手当金
■社員持株会
■全社パーティー
■自社健康保険組合
■健康診断・人間ドック
■企業主導型保育園
■副業：会社規定に基づき可 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間休日日数124日
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・代休
・シックリーブ
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・子供の看護休暇
・生理休暇 etc.
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.HALL-0001
