- なぜ募集しているのか
- 事業承継、後継者不在者等が増加しており、M&A案件が増加
事業所の拡大 - どんな仕事か
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・案件の出口がM&A以外のソリューションになる場合は税理士と提携して課題解決できる【業務内容】
・案件は新規開拓によるため、入社後はテレアポ等から始まり、最初に接点を持ったコンサルタントがEXITまで一気通貫で担当
税務、事業承継、事業再生、M&A、相続、海外進出支援を中心とした経営コンサルティング
【事業拠点】
[ 本部 ]
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-9-1 NEOX新宿ビル6F
[ 名古屋 ]
〒450-0002
名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル4F
[ 松江 ]
〒690-0048
島根県松江市西嫁島3-3-11
[ タイ ]
32/29 Sino-Thai Tower 8th Floor, Sukhumvit 21 (Asoke),
Klongtoey-Nua,Wattana, Bangkok 10110
【特長】
・案件の出口がM&A以外のソリューションになる場合は税理士と提携して課題解決できる
・案件はほぼ全て新規開拓によるため、入社後はテレアポ、DM等から始まるが最初に接点を持ったコンサルタントがEXITまで一気通貫で担当できる
・2人～4人のチーム制を採用しており、インセンティブもチームの成績ごとに決まる
・バンコクに拠点があるためクロスボーダー案件も担える可能性あり
・全国、全業種が対象のため1人当たりの担当地域は広く、件数も多い
・クライアント規模は仲介手数料を両手で4000万円程度支払える企業（上場M&A仲介と同等程度）であり、譲渡価格で4億円以上が対象
- 求められるスキルは
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必須 募集要件】
・金融機関、不動産会社等で新規開拓営業に従事され、卓越した成績を残された方
・チームワークを重視できる方
・社会人経験2年以上～30歳（名古屋採用の場合～35歳）
歓迎 税理士
会計士
戦略コンサルティングファーム出身者
募集年齢（年齢制限理由） 当社での中長期的なキャリア形成を図って頂くため、年齢制限を付けさせて頂きます （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M&Aコンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9～18時
- 給与はどのくらい貰えるか
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・固定給450万（経験者600万～）+残業代（みなし残業45時間は給与に含まれる）+インセンティブ+出張手当+通勤手当
※インセンティブはチーム毎にPLを作り、利益が出た分をインセンティブとして各チームに割り振り→チームリーダーが各コンサルタントの業績等を考慮し割り振り（案分後で獲得手数料の概ね6~10%超程度になることが多い）
・昇給年1回→業績評価、定性評価を元に決定（平均以上の成績の方の場合3年目で固定給600万程度まで昇給）
・業績賞与とインセンティブは共に6.12月に支払われる - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備
- 休日休暇は
- ・休日：土日、有給5日、計120日
・出張：月2～3回程度 - どんな選考プロセスか
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【選考フロー】
書類選考→1次面接（代表取締役神門氏）→2次面接（部長）
平日18時以降
土曜面接、スカイプ面接可
掲載期間24/12/12～25/02/05
求人No.TINKJ-13
