なぜ募集しているのか: 業務効率を上げるための増員募集です。
どんな仕事か: 生活者目線で新しくユニークな商品を生み出す東証一部上場のメーカー・商社で、
アパレルデザイナーの募集です！
「流通サービスのプロデューサー」として、時代の変化に素早く柔軟に対応し、今までにない新しい商品や売れる売り場を創造するメーカーで、アパレルデザイナーとして、自社ブランド・OEM商品の商品企画や販促、撮影立会い、デザインなどをお任せします。

■対象：アパレル(スポーツウェア、カジュアルウェア) ※メンズ、レディースどちらも手掛けます。
■内容：20～30代の若手が活躍中の環境で、商品企画～デザイン作成までの一連のアパレルデザイン業務に取り組んでいただきます。
<具体的な業務内容>
・マーケティングリサーチ(展示会・雑誌等からトレンド分析)
・企画立案、デザイン、MAPへの落とし込み
・方向性が決まったら仕様書作成
・サンプル作成依頼(パタンナー業務なし)、サンプルのチェック
・修正指示をもらったら最終確定生産指示書
※海外出張あり(現在自粛中)
アメリカやヨーロッパなど海外のデザインを学べる海外視察出張もあり、成長できる環境です。
■特徴：カジュアル・スポーツウェアの商品企画・デザインをお任せします。ご希望により、販促企画や撮影立会いにも取り組んでいただきます。商品企画段階から積極的にアイディアを発信できる環境があります。
求められるスキルは: 必須 ■アパレルデザインの実務経験者
■Illustrator、Photoshop(OSはWindows)が使用できる方

歓迎 ■メンズ、レディースのスポーツウェア～カジュアルウェアなど幅広いアパレルデザインのご経験
■アパレルの商品企画～デザイン～販促など一連のモノづくりのご経験

募集年齢（年齢制限理由）～35歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 契約社員
※初年度は契約社員、1年後に社員登用制度あり(実績を考慮)
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 1年単位の変形労働時間制(標準的な勤務時間帯:9:00～17:30)
※週平均労総時間：38時間45分
※休憩時間：45分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制400～420万円
※年俸÷12ヶ月=月額給与(年俸に業績給(ボーナス)含む)
※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、社員割引、食堂あり、確定拠出年金制度(正社員対象)、社員持ち株制度、クラブ活動ほか
休日休暇は: 週休2日制(休日は土日祝日)、有給休暇(入社時より付与)、年間休日日数119日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 ※年間で6日程度土曜出社あり
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 適性検査 >> 最終面接 >> 内定

アパレルデザイナー / ニッチ市場でNo.1シェアを目指す大手流通サービス企業

デザイナー（ファッション・インテリア・工業）