- なぜ募集しているのか
- 同事業では2019年度2兆円を超える売上高を記録し、さらなる発展に期待が寄せられています。今回はさらなる事業強化のため増員募集致します。
- どんな仕事か
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【業務内容】
日本全国の自治体のお困り事を解決するスタートアップ事業にて『技術営業』をお任せします。
SDGｓ実現に向け、当社のエンジニアリング力・ノウハウを駆使した新規事業の企画を立案し、自治体の多種多様なニーズに対応する、オンリーワンのソリューション営業活動を担当いただきます。
単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。
【キャリアステップ】
4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。
【同社の特徴】
工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る同社。近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。
【働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制】
◆勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
◆残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■以下いずれかに該当する方
・官公庁や自治体向けの営業経験をお持ちの方（※業界/商材不問）
・工場設備（電気・空調・プラント等）に関する実務経験をお持ちの方（営業・設計・施工管理/メンテナンス） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30～17:15（実働7時間45分／休憩60分）
時間外労働の有無：あり／月平均残業時間：20～30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 430万円～680万円
- 待遇・福利厚生は
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寮社宅、資格取得報奨金、社内預金、退職金、財形貯蓄、カフェテリアプラン制度（年間12万円程度支給）、保養所、定期健康診断、育児・介護両立応援プログラム、確定拠出年金、財形貯蓄、パナソニックG共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）、パナソニック製品割引購入制度、スポーツクラブ優待、レクリェーション補助金、育英補助給付金制度（社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給）、資格取得支援制度、研修制度、その他：地域限定社員制度 等 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
- 面接2回（適性検査あり）
掲載期間22/01/08～22/01/23
求人No.ENAA-292000
