- なぜ募集しているのか
- M&A案件の増加
上場後の紹介案件の増加
後継者不測企業の増加 - どんな仕事か
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中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。譲渡企業を発掘後は、譲受企業のマッチング～エグゼキューション～クロージングまでを行って頂きます。【業務内容】
●M&A（企業買収、企業売却）の仲介
・双方のニーズを発掘
・ソーシング
・エグゼキューション
・クロージング
中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。譲渡企業を発掘後は、譲受企業のマッチング（ソーシング）～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタ
ントで完結していきます。
まずは自身がプレーヤーとしてソーシング～エグゼキューション～クロージングまでを率先して行いつつ、同時にマネジャーとして部下の案件同行、営業管理、組織体制の構築まで全てお任せします。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■年齢
～40代前半まで
■経験
・銀行・証券においてM&A専任部署でソーシング～エグゼキューション業務に携わっていた方
（できれば一貫した経験が望ましいが、エグゼキューションのみでも検討可）
・独立系M&Aブティックでディールを経験している方1年程度在籍していれば可だが2件以上実績があれば尚可）
・事業会社のM&A担当として、案件のソーシングを自社で行い、クロージングまで自ら手掛けている歓迎 公認会計士及び税理士
各方面の営業会社でのトップ営業の実績をお持ちの御方
中小企業の経営者、オーナーと対峙をされたことがある御方募集年齢（年齢制限理由） 当社では中長期的なキャリア形成を図るため、募集年齢を制限させて頂きます （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M&Aコンサルタント ※職位とご経験に応じてマネージャー職での雇用もございます
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8～17時 ※休憩1時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 9999万円
■給与内訳 : 月額固定給(40～50万円)×12ヶ月+営業インセンティブ（四半期毎支給）
+業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ（年4回）
■実績 : 全体平均年収：3,109万円、入社1年超の営業平均年収：4,248万円、入社初年度の営業平均年収：960万円（未成約/成約者含む） - 待遇・福利厚生は
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残業手当
通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 - 休日休暇は
- 年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。 - どんな選考プロセスか
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面接回数：3回 1次：部長面接 2次：社長面接 最終：会食面接
※面接前に合否関係なしの適性検査を実施。1次面接前：知的能力検査 最終前：性格検査
※最終面接前または内定前にWebアンケートによるリファレンスチェックを実施する場合有
※1次社長面接、2次部長面接のパターンも有
※面接回数は変更の可能性もございます。（2回の場合もあり）
※通常、ご応募～内定まで1ヶ月以内を想定しています。
掲載期間24/10/17～24/12/11
求人No.TINKJ-29
