- なぜ募集しているのか
- キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の大幅な増加・決済手段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部門の成長は必須となっているため募集を開始します。
【DGフィナンシャルテクノロジーの強み・特徴】
・デジタルガレージグループのフィナンシャルテクノロジーセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。
・稼働加盟店数は17.2万件（2022年3月末実績/FTセグメント）となっており、決済業界のイノベーションリーダーとして、大手企業とも多数取引
・平均残業時間は全社で16時間/月、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
・DGグループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点が強み
・「mPOS」や「IVR決済」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みを保有。 - どんな仕事か
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複数ある決済サービスのうち、いずれかのサービスの担当として開発・保守を担当していただきます。<主な業務>
小さいサービスの主担当、大きなサービスの副担当など経験を考慮しつつ担当いただくサービスを調整いたします。
・新規/既存サービスの要件定義・開発
・既存サービスの保守/問い合わせ対応（一部加盟店対応を含む可能性あり）
・開発パートナーの管理/調整
上流工程中心にスキルアップ可能な環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・システム開発の要件定義もしくは基本設計経験
・プログラミング言語（JavaもしくはRuby）を用いた開発経験
・SQL利用及びDBの設計経験
・Linux / Unixのコマンド利用経験
・セキュリティに関する基礎知識歓迎 【歓迎要件】
・決済関連のシステム開発経験
・プロジェクトマネージャー/チームリーダ経験
・要件定義においてシステム利用者と直接やり取りした経験
・大量データ/トランザクションを取り扱った経験
・複雑なバッチ/JOBを取り扱った経験
・セキュリティに配慮した開発経験、脆弱性への対応経験
・クラウドを利用した仮想化/コンテナ化経験
・システム開発/保守の自動化/管理ツール導入の経験
・必須要件に求められたプログラミング言語以外の経験（.NET, PHP, iOS, Android, UX/UI関連）
＜こんな方へ＞
・受け身ではなく自発的に関係者を巻き込んで業務を進められる方
・理解が容易でないサービスや仕組みを正確に把握する知的好奇心のある方
・キャッシュレス社会を推進していくためのインフラ・仕組みを開発して社会に貢献していきたい意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3か月あり（条件の変更無し） - どんなポジション・役割か
- リーダー～マネージャー
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿南３－５－７ デジタルゲートビル１０F
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制1日8時間
フレックス制度・時差出勤などフレキシブルな勤務が可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年棒制：600万円 ～ 912万円
【月給】471,667円~700,000円(経験・能力等考慮の上、規定により優遇）
【固定残業代】月30時間相当の時間外勤務手当および、月30時間相当の深夜勤務手当として、月105,390円～月156,150円を月給に含んで支給
裁量労働制
上記年収・月給については想定年収としての目安金額になります。
選考結果・現年収・ご経験等踏まえ最終決定となるため、幅を超えてのご提示の場合があります。 - 待遇・福利厚生は
- ●通勤手当（上限15万円）●残業手当（1分単位支給）●社員ち株会●財形貯蓄●インフルエンザ予防接種●婦人科検診（年1回）●確定拠出年金●育児短時間勤務制度●慶弔見舞金●定年再雇用制度●DGCAMP（鎌倉の保養所）●ベネフィットステーション 等
- 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日（土・日） 祝日
有給休暇（2年目以降は法定+5日） 慶弔休暇 年末年始休暇 ボランティア休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 - どんな選考プロセスか
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エントリー
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人事面接
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1次面接（部門責任者）
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最終面談（役員面接）
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内定
掲載期間22/12/13～22/12/26
求人No.HURHN-0004-01
