- なぜ募集しているのか
- コロナ禍ながら取引き社数は昨対比300％UPしている同社。今まさに組織拡大フェーズにあり、ゆくゆくはリーダー・マネージャーとして営業組織を一緒につくり、今後の事業責任者を任せていける方を求めています！
- どんな仕事か
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同社のコンサルティングは「クライアントの採用予算をどう運用するか」という採用活動の最上流を担います。
本ポジションは、採用プロジェクト契約後の予算運用、実行施策の提案・実施・分析までを一手に担います。
クライアントのカウンターパートナーとして採用成功へと導く、人材業界内でも上流の高レベルな業務となります。
約80の採用媒体、15の採用管理ツールを活用しているため、入社後はマーケット・媒体・ツールの知識を学び、チーム体制で25社程のクライアントを担当します。
大きなクライアントでは1億円以上の予算運用、改善施策の提案を弊社提案に基づいて活動しているため責任は重大ですが、成功した時の喜びは大きく、非常にやりがいを感じられる仕事です。
■業務内容
・母集団形成手法の提案、分析、改善 ・選考プロセスの提案
・選考プロセスにおける応募者対応の仕様設計
・レポートの作成、分析、改善策の考案 ・各人材媒体社、紹介会社との折衝
・採用におけるツール制作の企画・ディレクション（パンフレット・動画・HP 等）
・選考で使うプレゼン・説明会資料の作成
・説明会、面接の代行実施 ・クライアントとの定例MTG参加
■「媒体を売るのではなく、採用成功の考え方」を売る
人材業界の営業は、自社媒体や成果報酬型の人材紹介など低単価商材を扱う人しかいないのが現状です。しかし当社は、1社あたりの平均取引額は約350万円、最高取引額は5,000万円と圧倒的に高単価な取引きを実現しています。その理由は「媒体を売るのではなく、採用成功の考え方」を売っているからです。モノでなく考え方を売るという最も上流の営業を行っているため、取引き企業数も昨対比300％で成長しており、素晴らしい成功体験を顧客に提供できています。
■入社後は
入社後は業務の全体像を把握するために、まずは既存メンバーと共に実業務を行っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業のご経験(商材不問)
・社内外問わずプロジェクトなどを通して調整業務を行ったご経験
(業務効率改善のプロジェクト、オペレーション改善のプロジェクトを想定しております) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00(実働8時間、休憩60分)
※月平均残業時間30~40時間(繁忙期はこの限りではございません) - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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■フリーランチ・フリードリンク：お総菜、栄養補助品、コーヒー、お全て0円
■時短勤務制度 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
- どんな選考プロセスか
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面接2回
社長面接→職場体験（社員ランチ・業務体験・最終面接）→内定
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-279128
