- なぜ募集しているのか
- 2020年4月に当時2名体制でスタートし、現在はマネージャー1名・メンバー3名と少数ながらも、利益拡大に伴い増員を決定いたしました。開設を検討されている方向けのオンラインセミナーは毎月100名近く参加いただけ（98%集客）、そのうち半数は個別相談を希望いただける状態です。現状は何とか対応出来ているものの、今後は更なる顧客満足度の向上を追求していきたいと考えています。
- どんな仕事か
-
専門アドバイザーとして、児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなどの開設をゼロからサポートしていただきます。
【業務詳細】
月数回実施しているオンラインセミナーに参加後の個人との個別相談、または契約後の支援（人材育成や研修サポート、環境準備、システムの導入説明等）などを予定しています。
顧客となるセミナー参加者の半数は経営未経験のため（他半数は業界外での経営経験者）、業界のトレンドや法律に関する知識から資金面の相談、実際の開設に至るまでの細やかなサポートも必要となります。
※児童発達支援事業所、放課後等デイサービスとは児童福祉法に基づくサービスの一つです。発達の遅れや偏りにより困難さを抱えているお子さまに対し、コミュニケーション支援や学習支援をおこなっています。
＜入社後のサポート体制＞
入社後はマネージャーとのOJTにて進めていきます（現在はコンサルタント3名のチーム）。顧客提案や支援にあたって必要となる資料等は完備しておりますが、立ち上げ期に伴い能動的にキャッチアップいただくことが求められます。
＜中長期的なキャリアビジョン＞
本人の希望やキャリア形成に応じた職種転換、事業フェーズの変化によるミッション変更等もあるため、さまざまなポジションにチャレンジすることが可能です。
★ポジション例
・フィールドセールス：児童発達支援事業所や放課後等デイサービス経営者、法人との商談、営業活動を通して得た新規サービス開発の企画立案等
・カスタマーサクセス：プロダクトに対するインバウンドの問い合わせ対応、顧客へのオンボーディング、リテンション施策検討等
・マーケティング：インバウンドセミナーの企画運営、有効リード獲得のための施策実施、集客チャネルの開拓等
・その他事業や管理部門等への職種転換 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・社会人経験1年以上
・法人向け折衝経験
【求める人物像】
・事業家としてビジネススキルを磨きたいと思っている方
・主体的に課題に取り組み、成果を出すために新たな施策検討やサービスをリードした経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 1か月単位の変形時間労働制
1か月の総労働時間160時間、1日の平均実働8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
-
人事評価制度:半期毎に理念・ヒション・事業コンセフトに基つき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
公募・オファー制度:年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者か他部門て活躍して いる人材にオファーかてきる制度てす。
【その他】
・仕事中イヤホンの装着可
・私服勤務OK
・フリードリンクあり
・副業可 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
-
面接2～3回
一次面接(事業部長)→二次面接(現場Mgr)
※面接回数は変動する可能性がございます。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-290890
