- なぜ募集しているのか
- 昨今は【IT×ヘルスケア領域】からの引き合いが増えてきており、業績拡大に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
-
◆ミッション
企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務をご担当いただきます。
企業と求職者の対応を一貫してお任せいたします。
■具体的な仕事内容：
(1)クライアントとの商談：
企業の現状また事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材の提案を行います。
担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握します。※担当クライアント数は10社程度
(2)人材リサーチ・アポイント獲得：
当社最大の強みであるこれまで蓄積してきた業界企業の組織図・社内データを活かしたアプローチや同社運営サイト等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。
まずは電話で行い、面談を設定します。
(3)面談・キャリア提案：
詳しいご経験や転職理由、具体的なご要望のヒアリングを行います。求職者様について理解をしながら、一緒にキャリアを考え最適な企業を紹介します。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどもアドバイスしながら、信頼関係を築いていきます。
◆入社後の流れ
入社後1週間は座学研修で人材業界について、業務フローについて学んでいただきます。
その後実際に配属チームで業務をしながら業務を覚えていただきます。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・人材紹介のご経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）月あたりの残業時間 平均20～30時間
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：11:00～15:00/コロナ禍はフレックスタイム制を適用しています - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
-
■退職金制度 ※勤続3年以降の方が対象（定年：65歳）
■保養所（館山）
■リロクラブ(福利厚生倶楽部）
■神宮球場年間シート - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
- どんな選考プロセスか
-
面接三回（適性テストあり）
一次面接→適性テスト→二次面接・最終面接(対面)
※一次面接についてはオンラインにて実施します。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-290018
