- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。政府の「健康経営取得」推進によるニーズの増加、また産業医大と連携し学術的研究結果を同社サービスに反映して拡充していることを背景に、”健康支援事業”はさらに拡大していきます。
- どんな仕事か
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各企業の人事または健康保険組合に対して、全国の医療機関などと提携し、加入者(社員など)の健康支援を行う施策立案をサポートしていただきます。
【業務概要】
大手企業・健康保険組合「健康」に関わる自社サービスの提案営業をお任せします。
※取引先の多くは上場企業または、誰もが知るネームバリューのある大規模な団体がほとんどです。
【基本的な提案の流れ】
１、健康診断の受診代行サービス（健診事務代行）をご提案いただきます。
２、従業員の受診結果をもとに分析をし、各クライアントの健康に関する課題を抽出します。
３、課題を解決するために同社のサービスを総合的に提案していただきます。
【提案サービス例】
・KENPOS（従業員の健康を管理し、応援するサイト）
・Health Data Bank（健診データ管理サービス）
・健保設立コンサルティング（保険料のコスト削減と健康施策を実現するサービス）など
【営業スタイル】 新規20％／既存クライアント80％
※マーケット内ではトップクラスを誇るサービスのため反響を多くいただけます。
※ストックビジネスのため、既存クライアントから信頼獲得や追加提案が重要となる営業スタイルです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
課題解決型の法人営業経験がある方
（有形／無形不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間） ※フレックスあり（コアタイム11:00～14:00）
月平均残業時間／30時間 ※残業代全額支給 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～450万円
- 待遇・福利厚生は
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カフェテリアプラン（勤続年数に応じて変動／初年度5万円、3年目10万円、5年目15万円、7年目17万円、10年目以上20万円）、WELBOX、社員持株制度、財形貯蓄制度、社内マッサージルーム、東急グループ共済組合加入、男性の育児休暇取得実績あり、東急ハーヴェストクラブ宿泊制度
- 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験あり）
人事面接→適性検査（SPI）→役員面接（東京）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-266779
