- なぜ募集しているのか
- 毎年150%以上の成長を続けている同社。今後も継続的に150%の成長を目指す中で、現在リード獲得専属の組織はない状態ですが、この度2022年9月にインサイドセール部隊を新設する事になりました。成長を続ける中でフィールドセールスとインサイドセールスを分ける事で営業活動の効率化を目指します。
- どんな仕事か
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【業務内容】
マーケティング部門と営業部門の橋渡し役となり、ビジネススピードおよび品質を向上させることを目的とし、継続的なユーザー数の確保や、売上増加に影響を与えるリード創造型のインサイドセールスになります。主に顧客アプロ―チは2パターンあり、電話とメールでの営業になります。リスト作成等は必要なく、同社に蓄積している顧客データを元に休眠の掘り起こしを担当頂きます。顧客は国内外大手Web企業からエンタープライズ企業、スタートアップ企業まで、幅広くご提案します。
【具体的な業務内容】
・商談創出、案件追客（セールスパイプラインの開発、拡大）
・インバウンド活動
⇒お問い合わせの案件に関する対応
・アウトバウンド活動
⇒過去の問い合わせクライアントの掘り起こし
⇒マーケティングリード顧客へのアプローチ
⇒新規開拓コール、メール
【得られる経験】
・戦略的かつ組織的な営業を仕掛ける経験
お客様のニーズはもちろんのこと、組織課題／企業フェーズ／業界トレンドなど幅広く情報を収集し、より戦略的に組織的な営業を仕掛ける経験ができます。
【想定されるキャリアパス】
組織マネジメント（グループ長や部長など）、コンサルタント、営業企画、マーケティングなど幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・新規法人営業経験2年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
月あたりの残業時間 平均20～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～450万円
- 待遇・福利厚生は
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・選択制確定拠出年金制度・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接（グループ責任者）⇒最終面接（部署責任者）⇒内定
※WEBでの検定試験有
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-282695
