- なぜ募集しているのか
- 組織強化で若手採用をするにあたり、新卒だけでなく第二新卒層まで総合職として採用することとなりました。
- どんな仕事か
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最初の配属先は、リース営業本部（法人営業部隊）を想定しています。
※ただし、選考の中でレンタカー本部、サービス本部、オートトレーディング本部、管理部、事業開発部などに適性があると判断される可能性もございます。
■業務内容
顧客の利用する自動車（社用車等）に関する、課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。
■提案するサービス
自動車リース、給油カード、事故対策サービス、自動車保険、等さまざまなソリューション
■例えばこんな業務を行います
・顧客の決算資料を確認し、「同社のサービスでコストを抑えませんか？」という提案を行う
・問い合わせのあった企業に対して提案を行い、会計士・各関係者等と協力し、最適なソリューションを提供する
※例「固定コストを抑えたい！」と悩む地方大手企業：カーリースの導入で車の所有/管理台数を減らすことで解決！
※例「経費精算をスムーズにしたい」というニーズのある大手企業：ETCカード導入での業務効率化の提案で解決！
■業務の詳細
・営業割合：既存8割、新規2割（テレアポ/紹介等）
・商談先 ：中堅～大手企業の総務部、管財部、購買部、社長など
・顧客数 ：100社前後、2000台前後の契約自動車台数
・業務体制：営業/アシスタントが1名ずつ1社に対して担当
・主力商材：リースビジネス（6～7割） ※昨今、その他のサービスの需要も増加しています。
■研修について
約半年間ほどは、OJTを通して業務を学んでいただきます。
一人立ちした後も、課長やOJT、先輩社員に相談しながら進められる環境です。また、年数回のフォローアップ研修があります。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・営業経験（個人・法人問わず）
・自動車運転免許 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道,秋田県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,愛知県,大阪府,香川県,愛媛県,福岡県
- 勤務時間は
- フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
※平準労働時間 9:00～17:00（所定労働7時間）
※残業時間平均20～30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～540万円
- 待遇・福利厚生は
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各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度・自己研鑽奨励制度）
有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2021年度実績
カフェテリアポイント平均6万円分付与/年、厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）、クラブ活動（サッカー・テニスほか）
各種研修制度（入社時研修・階層別研修・選抜研修・海外トレーニー制度・選択型研修・OJT教育制度・国内大学院派遣制度等） - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接回数：2回
※適性テスト有：WEB適性テスト、筆記テスト（V-CAT）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-282344
