- なぜ募集しているのか
- ■魅力・ポイント
◎外資系戦略コンサルとの対比
・レポーティング中心では無く、実行まで真にサポートすることを前提とした手触り感のあるコンサルティングをできる
・事業会社でマネジメントとして活躍するには必要不可欠なファイナンス面のスキル（営業利益以降のPL,BS,CF）を身に着けることができる
・いきなり事業会社のマネジメントとして経験を積む機会がある
◎外資系投資銀行との対比
・ピッチ（提案活動）はほぼなく、エグゼキューションがほぼ大半
・M&A・ファイナンスのみならず、戦略・事業サイドの経験を積むことができる一方、投資銀行での経験も活かしながらスキル・経験を広げることができ、ソフトランディングし易い
→上記が故、将来的に事業会社へのキャリアチェンジを志向するのであれば最適なハブになる - どんな仕事か
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ハンズオン型コンサルティング会社である。事業戦略立案（経営コンサルティング）やM&A実行支援（財務アドバイザリー業務）を行う。【職務内容】
ハンズオン型経営コンサルティング ― クライアント企業に対する事業戦略構築、事業開発、M&A等の支援、再生の支援等
■近年のPJTテーマ
・成長支援（含む海外進出支援）：40％
・新規事業開発：20％
・M&A・財務アドバイザリー：15％
・事業再生：15％
・オペレーション改革：10％
企業価値・事業価値向上のための包括的な支援
・長期的、持続的な企業価値・事業価値向上をハンズオンで支援。
→投資先や関係親密先に対して出向・転籍し、執行役員以上の肩書でマネジメントとして常駐し、同じ目線で支援することもある。
→コンサルティング＋財務アドバイザリー＋資本提供をシームレスに提供
・経営者から中堅スタッフまで、事業価値向上・企業発展支援の現場人材を、ニーズに合わせて提供、投入。
（コンサルティング、アドバイザリーにとどまらず経営実践による支援をコアサービスとする）
・スタッフは事業経営から財務経営のプロフェッショナルが中心。
・企業価値、事業価値向上のために資金が必要であれば、基本的に案件ベースで提携先から調達し、投資。
・企業価値、事業価値向上への貢献に応じた成果報酬。
→安定した財務基盤を有するが故、短期的な収益・資金繰りを気にする必要がなく、
成功報酬でのコンサルティングも多数実施 - 求められるスキルは
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必須 ・第2新卒～30代前半くらいまで
・東大、京大、一橋、東工大、慶應、早稲田などの国内一流大学・大学院、ならびに海外の一流大学・大学院出身
・下記いずれかの経験者
(1) 戦略コンサルファーム出身者（ただし2年未満等は除く）
(2)外資系証券会社や投資銀行にてM&A、コーポレートファイナンス経験のある方
(3)公認会計士・FAS系業務経験者（監査のみの経験者は20代のみ）
(4)日系大手事業会社で経営企画・新規事業開発・役員経験者（但し、採用事例は少ない）
(5)有名大学（海外有名大、東大・東工大・京大）での博士号取得者であり、バイオ、ビッグデータ、その他理系分野の超一流の研究者で、経営コンサルティングを志向する方
歓迎 3年以上のPEファンド、投資銀行、戦略コンサルティングファームでの勤務経験募集年齢（年齢制限理由） 中長期的なキャリア形成を図るため、募集年齢を制限させて頂きます （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アソシエイト ※職位とスキルに応じてパートナーでの採用可能性もございます
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9～18時 ※休憩1時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 1999万円
■年収
・コンサルクラス：ベース500万～800万＋変動ボーナス20％から40%程度
・シニアコンサルクラス：ベース900万～1100万＋変動ボーナス20％から40%程度
・マネージャークラス：現職給料加味し応相談。
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険、雇用保険等
- 休日休暇は
- 土日祝等
- どんな選考プロセスか
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■選考ステップ
書類審査）→面接2～3回
一次：ケース面接もあり
二次：WEBテスト（GPS 言語、数式、性格）
三次：パートナー2名
掲載期間24/03/10～24/05/04
求人No.TINKJ-46
